Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία' | 21 Οκτωβρίου 2025, 14:00

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Τα κύρια σημεία που το άρθρο 42 θα πρέπει να θεραπεύσει είναι τα παρακάτω: 1.Ανισότητες στη μισθολογική κατάταξη και εξέλιξη στελεχών, καθώς δεν λαμβάνονται υπόψη προϋπηρεσία, σπουδές και αξιολογήσεις. 2.Πρόταση για αναγνώριση του χρόνου φοίτησης στην ΕΣΔΔΑ και των τίτλων σπουδών ως προϋπηρεσία. 3.Επανακατάταξη στο σωστό μισθολογικό κλιμάκιο με βάση προσόντα και αρχικό διορισμό. 4.Τροποποίηση του άρθρου 107 του ίδιου νόμου ώστε να επιτευχθεί ισονομία και διαφάνεια. 5.Αναπροσαρμογή οικονομικών κινήτρων σύμφωνα με τους νέους βασικούς μισθούς του Δημοσίου. 6.Διευκρίνιση της διαδικασίας πιστοποίησης του ΕΚΔΔΑ με εισαγωγικές εξετάσεις για αξιοκρατία. 7.Θεσμοθέτηση εσωτερικής κινητικότητας εντός του Κλάδου, χωρίς να απαιτείται η γενική διαδικασία του ν. 4440/2016. 8.Ρύθμιση για μη συνεχόμενη προϋπηρεσία, ώστε να διευκολύνεται η εξέλιξη στελεχών με διακοπές λόγω άλλων θέσεων ευθύνης. Συμπερασματικά, προτείνεται ένα ενιαίο, αξιοκρατικό και ευέλικτο σύστημα μισθολογικής, υπηρεσιακής και λειτουργικής οργάνωσης του Κλάδου ΠΕ Επιτελικών Στελεχών, με στόχο τη δίκαιη μεταχείριση, κινητικότητα και αναβάθμιση του ρόλου τους στη Δημόσια Διοίκηση.