Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 19 Μισθολογικά κλιμάκια και κατάταξηΣχόλιο του χρήστη ΣΤΕΛΕΧΟΣ | 21 Οκτωβρίου 2025, 20:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΤΕΛΕΧΟΣ' | 21 Οκτωβρίου 2025, 20:36

    Παρακαλείσθε να εξετάσετε την άρση της αδικίας που εμπεριέχει το παρόν νομοσχέδιο ως προς τις απολαβές του κλιμακίου Β’, μειώνοντας επαρκώς την απόκλιση των αυξήσεων μεταξύ κλιμακίου Α΄ και Β΄, για το σύνολο των Υπαξιωματικών (Υ/Ξ), ή τουλάχιστον για τους Υ/Ξ που κατατάχθηκαν με τυπικό προσόν το πτυχίο ή και όσους έχουν πέραν αυτού και μεταπτυχιακό τίτλο, σε αντικείμενο συναφές με τις ειδικότητες που απαιτούνται από τις προκηρύξεις από το οικείο Σώμα Ασφαλείας (πχ Νομικών, Τεχνικών, Υγειονομικών, Οικονομικών). Το πλήθος των στελεχών που διαθέτουν και τα δύο ίσως το επιτρέπει. Το κλιμάκιο Β΄ μεγάλο μέρος των στελεχών, Υπαξιωματικών, θα δει μηδαμινές αυξήσεις. Τα ποσά του κλιμακίου Β΄ είναι τα ίδια με αυτά που έχουν δημοσιευθεί για τους Υ/Ξ των ενόπλων δυνάμεων. Εντούτοις, στους δημοσιευθέντες για τις ένοπλες δυνάμεις πίνακες, δίνεται η δυνατότητα στους Υ/Ξ που απέκτησαν τίτλο ΑΕΙ, μετά την πάροδο κάποιων ετών να αξιολογηθούν για την προαγωγή τους σε Α/Ξ και να μεταταχθούν, έτσι, σε αξιωματικούς αμειβόμενους με το κλιμάκιο Α΄. Προκύπτει από τα ανωτέρω ότι το κλιμάκιο Β΄, στο ύψος που τα ποσά του διαμορφώνονται, έχει ενδεχομένως σχεδιαστεί για να αμείβονται οι άνευ πτυχίου Υ/Ξ. Μία τέτοια ρύθμιση τώρα, δυνατότητας μετάταξης στις τάξεις των Αξιωματικών για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας δεν είναι λύση, καθώς ήδη πλήθος αυτών έχει ήδη φτάσει στους βαθμούς αυτούς από ετών, και αναδρομική ισχύ θα προξενούσε πολύ επίπεδα δυσχέρειες . Το θέμα δεν είναι, ως εκ τούτου, πλέον προαγωγής, αλλά αμοιβής. Στο κλιμάκιο Β΄ εντάσσονται και οι Αστυφύλακες και Λιμενοφύλακες, μη Υ/Ξ, δηλαδή. Κατά τις προσλήψεις μέσω προκηρύξεων τις τελευταίες δεκαετίες το Λιμενικό Σώμα έθετε ως προϋπόθεση για την πλήρωση κάποιων θέσεων Υ/Ξ την κατοχή πτυχίου ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΑΔΣΕΝ. Ως εκ τούτου, μέρος των στελεχών Υ/Ξ είναι πτυχιούχοι από κατατάξεως στο Σώμα και προάγονται κάποια έτη (πχ 1,5 έτη) ταχύτερα από τους συναδέλφους, Υ/Ξ χωρίς τυπικό προσόν κατάταξης το πτυχίο και φτάνουν μέχρι το βαθμό του Αντιπλοιάρχου. Στη σχολή Δοκίμων Σημαιοφόρων (Α/Ξ), μέχρι πριν ελάχιστα έτη- προτού αυτές ενταχθούν στο σύστημα των Πανελληνίων- κατατάσσονταν, επίσης, πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΑΔΣΕΝ, οι οποίοι βρίσκονται – εύλογα- στο κλιμάκιο Α΄ (καταληκτικός βαθμός Αντιναυάρχου). Στο κλιμάκιο Α΄ εντάσσονται, επίσης -εύλογα- και Α/Ξ ειδικοτήτων Νομικοί, Οικονομικοί και Τεχνικοί κ.α. (καταληκτικός βαθμός Υποναυάρχου), οι οποίοι κατετάχθησαν στο Λιμενικό Σώμα με προσόν κατάταξης πτυχίο της αντίστοιχης ειδικότητας και με μεταπτυχιακό, όπου αυτό απαιτούνταν. Στις προκηρύξεις αυτές δεν επιτρέπεται η μετάταξη/συμμετοχή από τις τάξεις του Λιμενικού Σώματος. Ως εκ των ανωτέρω, συνάγεται, ότι σήμερα, δύο Ανθυποπλοίαρχοι του Λιμενικού Σώματος, με το ίδιο πτυχίο μπορεί να προέχονται είτε από τις τάξεις των Υ/Ξ, είτε από τη Σχολή Δοκίμων Σημαιοφόρων, είτε από απευθείας κατάταξη με ειδικότητα. Σαφέστατα, οι προοπτικές καριέρας των μεν πρώτων (Υ/Ξ) δεν μπορούν να είναι ίδιες με αυτές των υπολοίπων δύο κατηγοριών. Επίσης, ένας Ανθυποπλοίαρχος προερχόμενος από τη Σχολή Δοκίμων Υπαξιωματικών, έλαβε το βαθμό -εύλογα- με την πάροδο ικανού αριθμού ετών. Οι υποχρεώσεις που απορρέουν από το βαθμό είναι οι ίδιες. Ο χρόνος λήψεως του βαθμού διαφέρει. Με την έναρξη ισχύος του προς ψήφιση σχεδίου, ο πρώτος θα δει την αμοιβή του να αυξάνεται περί τα 50 ευρώ μικτά, οι δε δύο δεύτεροι θα δουν μία αύξηση των μικτών αποδοχών του άνω των 200 ευρώ. Και η διαφορά αυτή παραμένει έως το τέλος της καριέρας του. Να σημειωθεί, ότι τα στελέχη που προέρχονται από τη Σχολή Δοκίμων Υπαξιωματικών Λ.Σ., τα οποία έχουν ξεπεράσει τα 20-25 έτη υπηρεσίας, έχουν τα εξής επιπλέον χαρακτηριστικά: α)Κατατάχθηκαν, εξ ορισμού ως χαμηλόβαθμοι (Κελευστές) και συνεπώς χαμηλά αμειβόμενοι, β) στο κομβικό σημείο της προαγωγής τους σε αξιωματικούς δεν είδαν τις απολαβές τους να αυξάνονται, καθώς αυτή συν έπεσε χρονικά με τις περικοπές που εφαρμόστηκαν στη χώρα, γ)σε μεγάλο μέρος της καριέρας τους δεν έτυχαν της λήψεως δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα. Αντιθέτως, οι κατά τον παρόντα χρόνο Ανθυποπλοίαρχοι (είτε ειδικότητας, είτε από τη Σχολή Αξιωματικών), αλλά και λοιποί Α/Ξ καριέρας με δέκα- δεκαπέντε έτη υπηρεσίας, ξεκινούν υψηλά και έχουν όλη την καριέρα μπροστά τους να δουν και περεταίρω βελτιώσεις, δ) οι αυξήσεις, αυτές αυξάνουν συνολικά το κόστος μισθοδοσίας των Σωμάτων Ασφαλείας, με αποτέλεσμα όποτε εξετάζεται ενδεχόμενο πχ επιστροφής δώρων, αυτό να είναι συνολικά ανεβασμένο και να αναβάλλεται λόγω δυσκολίας δημοσιονομικής εφαρμογής του, για το σύνολο των στελεχών (και αυτών που θα δουν εντυπωσιακές αυξήσεις, αλλά και των υπολοίπων). Συμπερασματικά, αναγνωρίζοντας σαφώς τη διαφορά μεταξύ Α/Ξ διαφορετικών προελεύσεων, φαίνεται άδικο οι Αξιωματικοί εξ Υπαξιωματικών, οι οποίοι προσελήφθησαν με τυπικό προσόν κατάταξης το πτυχίο να έχουν τόσο χαμηλότερες αυξήσεις. Παρακαλείσθε, για την εξέταση του θέματος και τη μείωση σε ικανό βαθμό της διαφοράς, είτε με οριζόντια αύξηση σε ένα επίπεδο που δεν θα αποκλίνει σε τέτοιο βαθμό από τις αυξήσεις της κατηγορίας Α΄, είτε με τη δημιουργία ενδιάμεσης κατηγορίας στην οποία θα ενταχθούν τα στελέχη αυτά, μη εξισώνοντάς τα ούτε προς τα πάνω (Αξιωματικούς ΣΝΔ και Ειδικοτήτων), αλλά ούτε και προς τα κάτω (Λιμενοφύλακες/Αστυφύλακες).