Αρχική Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομίαΆρθρο 24 Επιδόματα και αποζημιώσειςΣχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΑΥΡΟΓΙΑΝΝΗΣ | 22 Οκτωβρίου 2025, 00:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΑΥΡΟΓΙΑΝΝΗΣ' | 22 Οκτωβρίου 2025, 00:57

    Σε ό,τι αφορά το επίδομα διοίκησης, θα πρέπει να τροποποιηθεί η περ. (δ) της παρ. 1 του άρθρου 24 και να προσδιορισθούν επακριβώς και όχι με υπουργική απόφαση τα δικαιούχα πρόσωπα. Το εν λόγω επίδομα θα πρέπει να καταβάλλεται σε όλα τα στελέχη της Ελληνικής Αστυνομίας που, ανεξαρτήτως βαθμού και προέλευσης, ασκούν διοίκηση υπηρεσίας, τα οποία, πέραν της αυξημένης ευθύνης τους για τη σύννομη και αποτελεσματική διαχείριση των πάσης φύσεως αστυνομικών ζητημάτων της περιοχής αρμοδιότητάς τους, έχουν και την υποχρέωση, με βάση τις διατάξεις του Π.Δ/τος 141/1991, να μεταβαίνουν αμέσως και να επιλαμβάνονται προσωπικά, ακόμη και μετά την πάροδο του ημερήσιου ωραρίου εργασίας τους, τόσο σε σοβαρά αδικήματα και συμβάντα όσο και σε οποιαδήποτε άλλα αδικήματα και συμβάντα τα οποία απαιτούν την παρουσία ανακριτικού υπαλλήλου και δεν έχει ορισθεί σε υπηρεσία αστυνομικός μ’ αυτήν την ιδιότητα (ενδεικτικά αναφέρονται οι διατάξεις του άρθρου 25 παρ. 2 εδάφ. (δ) και 3 του ως άνω Π.Δ/τος για τη σχετική υποχρέωση των διοικητών των Αστυνομικών Τμημάτων, του άρθρου 26 παρ. 2 εδάφ. (η) και 3 του ίδιου Π.Δ/τος για τη σχετική υποχρέωση των διοικητών των Τμημάτων Ασφαλείας, του άρθρου 28 παρ. 2 εδάφ. (ζ) και 3 του ως άνω Π.Δ/τος για τη σχετική υποχρέωση των διοικητών των Τμημάτων Τροχαίας και του άρθρου 32 παρ. 2 εδάφ. (ι) του αυτού Π.Δ/τος για τη σχετική υποχρέωση των διοικητών των Αστυνομικών Σταθμών). Εφόσον δεν γίνει δεκτή η παραπάνω πρόταση, θα πρέπει με την προαναφερόμενη διάταξη του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου να καθορισθούν τα κριτήρια βάσει των οποίων θα προσδιορίζονται τα στελέχη που δικαιούνται του επιδόματος διοίκησης. Στα εν λόγω κριτήρια θα πρέπει να συμπεριληφθούν, όχι μόνο ο αριθμός και η σοβαρότητα των υποθέσεων που καλείται να διαχειριστεί η υπηρεσία, αλλά και η εποχικότητα των αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών, η μη ύπαρξη στην υπηρεσία ετέρου αξιωματικού παρόλο που προβλέπεται από τη σχετική κατανομή των οργανικών θέσεων, η μη ύπαρξη επαρκούς αριθμού ανακριτικών υπαλλήλων για την κάλυψη της θέσης του αξιωματικού υπηρεσίας σε εικοσιτετράωρη βάση, κ.λπ.