Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αλέξης Κ.' | 22 Οκτωβρίου 2025, 09:20

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ζητήματα που χρήζουν επανεξέτασης Εσωτερική κινητικότητα εντός του Κλάδου Υφίσταται σημαντικό λειτουργικό κενό ως προς τη μετακίνηση επιτελικών στελεχών μεταξύ Υπουργείων ή φορέων, καθώς σήμερα η μόνη διαθέσιμη διαδικασία είναι η γενική «κινητικότητα» του ν. 4440/2016, που δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες ενός ενιαίου επιτελικού σώματος. Πρόταση: να προβλεφθεί ειδική ρύθμιση που θα επιτρέπει στα στελέχη να μετακινούνται εντός του Κλάδου μεταξύ Υπουργείων ή υπηρεσιών κατόπιν αιτήσεώς τους και έγκρισης του αρμόδιου οργάνου, χωρίς να απαιτείται ένταξη στη γενική διαδικασία κινητικότητας.Έτσι ενισχύεται η ευελιξία, η αποτελεσματική αξιοποίηση εμπειρίας και η διαλειτουργικότητα του επιτελικού μηχανισμού. προϋπηρεσία – μη συνεχής υπηρεσία. Η ισχύουσα διάταξη απαιτεί προϋπηρεσία τεσσάρων ετών μετά τον διορισμό, ωστόσο για τη μονιμότερη εξέλιξη των στελεχών πρέπει να αντιμετωπιστεί και η διάρκεια παραμονής στον Κλάδο. Πρόταση: να προβλεφθεί ρητά ότι η απαιτούμενη υπηρεσία για την πλήρη ένταξη ή εξέλιξη δεν είναι υποχρεωτικά συνεχής, επιτρέποντας στα στελέχη να επανακάμπτουν στον Κλάδο μετά από ανάληψη θέσεων ευθύνης ή ειδικών καθηκόντων σε άλλες υπηρεσίες.Με αυτόν τον τρόπο αναγνωρίζεται η κινητικότητα καριέρας και ενισχύεται η ευελιξία του θεσμού. Τέλος,για τα στελέχη του Κλάδου ΠΕ Επιτελικών Στελεχών, αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ, ο χρόνος φοίτησης στη Σχολή, διάρκειας ενάμισι (1,5) έτους, καθώς και η κατοχή αριστείου, θα πρέπει να αναγνωρίζονται ως χρόνος προϋπηρεσίας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην περ. γ’ της παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 (Α’ 176). Η διάταξη αυτή χρειάζεται να εφαρμόζεται αναλογικά, κατά τρόπο όμοιο με τους λοιπούς αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ, για τον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου και των συναφών υπηρεσιακών ωφελημάτων. Η ανωτέρω τροποποίηση αποκαθιστά τη διοικητική και μισθολογική ισονομία μεταξύ των αποφοίτων της ΕΣΔΔΑ, δεδομένου ότι τα επιτελικά στελέχη έχουν παρακολουθήσει το ίδιο πρόγραμμα σπουδών, με τις ίδιες ακαδημαϊκές και υπηρεσιακές υποχρεώσεις. Συνεπώς, και παρά τις συνεχείς ενέργειες μας που οδήγησαν στην υπόσχεση πως θα γίνει μία συνολική ρύθμιση αυτού αλλά και λοιπών προβλημάτων που εμφανίστηκαν από την εφαρμογή των διατάξεων για τον Κλάδο, η εν λόγω ρύθμιση είναι ελλιπής και πρέπει να συμπληρωθεί ή να συμπεριληφθεί σε μία ευρύτερη, που θα θεραπεύει ενιαία όλα αυτά τα προβλήματα.