Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΑΓΟΡΑΣ' | 27 Νοεμβρίου 2025, 15:36

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ο Σύλλογος Εργαζομένων της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς θεωρεί ότι η πρόβλεψη του άρθρου 234 για αύξηση οργανικών θέσεων με τις αναγκαίες για την άσκηση των αρμοδιοτήτων της ειδικότητες, κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση. Ωστόσο, με έκπληξη παρατηρούμε ότι δεν περιλήφθηκαν στο νομοσχέδιο, κίνητρα προσέλκυσης των νέων αυτών πολύ εξειδικευμένων ειδικοτήτων, ούτε κίνητρα παραμονής του υφιστάμενου προσωπικού, το οποίο φυλλοροεί. Επί σειρά ετών, διαπιστώνουμε και θέτουμε υπόψη των αρμοδίων τα σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία και στην επιτέλεση του έργου της Επιτροπής. Το πρόβλημα της υποστελέχωσης και της έλλειψης κρίσιμων ειδικοτήτων έχει παρουσιαστεί αναλυτικά και στην Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων της Βουλής μέσω υπομνημάτων το 2023 και το 2025, όπου καταγράφηκε η δυσκολία της Επιτροπής να ανταποκριθεί στις συνεχώς αυξανόμενες εποπτικές απαιτήσεις. Οι συνέπειες αυτής της πραγματικότητας στη λειτουργία του θεσμού έχουν επίσης επισημανθεί τα τελευταία χρόνια και στην ηγεσία του αρμόδιου Υπουργείου. Η ενίσχυση θα είναι ουσιαστική μόνο εάν συνδυαστεί με συγκεκριμένες προβλέψεις για άμεση στελέχωση, παροχή κινήτρων και δημιουργία συνθηκών που θα επιτρέψουν στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς να ασκήσει αποτελεσματικά τον θεσμικό της ρόλο προς όφελος της αγοράς και των επενδυτών. Χωρίς ειδικό μισθολογικό πλαίσιο, κίνητρα παραμονής και στοχευμένες άμεσες προσλήψεις, η αύξηση οργανικών θέσεων παραμένει μόνο τυπική και δεν μπορεί να οδηγήσει σε ουσιαστική ενίσχυση της Επιτροπής, η οποία λειτουργεί σήμερα με αριθμό προσωπικού που υπολείπεται κατά πολύ των πραγματικών αναγκών. Αυτή τη στιγμή η Ε.Κ. λειτουργεί με συνολικό μόνιμο ενεργό προσωπικό 150 ατόμων σε σύνολο 225 οργανικών θέσεων, ενώ αναμένεται την επόμενη πενταετία αποχώρηση σημαντικού αριθμού εργαζομένων λόγω συνταξιοδότησης. Η θετική κατά τα άλλα αύξηση των οργανικών θέσεων με νέες απαραίτητες ειδικότητες, είναι δυστυχώς βέβαιο ότι με τα σημερινά δεδομένα δεν θα οδηγήσει και στην πρόσληψη, λόγω έλλειψης ανταγωνιστικών κινήτρων. Οι επακόλουθες νέες, κενές οργανικές θέσεις σίγουρα δεν μπορούν να εγγυηθούν την εύρυθμή λειτουργία της Κεφαλαιαγοράς, πόσω μάλλον την προστασία των επενδυτών. Εν κατακλείδι, τίθενται, για άλλη μια φορά, τα παρακάτω ερωτήματα: Ποια είναι τα μέσα και οι πόροι που παρέχονται στην Ε.Κ. προκειμένου να ασκήσει αποτελεσματικά τις αρμοδιότητες που της ανατίθενται με δεδομένη την κατάσταση υποστελέχωσης και έλλειψης απαραίτητων ειδικοτήτων? Πότε θεωρεί το Υπουργείο ότι είναι η κατάλληλη στιγμή να επιλύσει τα θέματα που έχουν τεθεί, και να λάβει μέτρα διαθέτοντας τα κατάλληλα μέσα ώστε να ασκηθεί επαρκώς η εποπτεία στην κεφαλαιαγορά? Μήπως κάθε καθυστέρηση που παρατηρείται στην νομοθέτηση ουσιαστικών μέτρων ενίσχυσης της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς όχι απλώς την απαξιώνουν αλλά και θέτουν σε κίνδυνο την εύρυθμή λειτουργία της Κεφαλαιαγοράς και την ασφάλεια των επενδυτών;