Αρχική Νέο Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης, μεταφορά Οργανισμού Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και λοιπές διατάξειςΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΠΛΗΡΩΜΩΝ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΕΝΙΣΧΥΣΕΩΝ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΓΓΥΗΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ (άρθρα 61-80)Σχόλιο του χρήστη Μ.Γ. Υπάλληλος | 4 Δεκεμβρίου 2025, 08:13




Συμφωνώ με την Γιατρομανωλάκη Γωγώ Σχόλιο για προσθήκη ρύθμισης περί Εθελουσίας Αποχώρησης- αποζημίωση α.ν. 513/1968-συμμετοχή σε εταιρείες Η πρόβλεψη προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης για το προσωπικό του ΟΠΕΚΕΠΕ κρίνεται αναγκαία στο πλαίσιο της μετάβασης στην ΑΑΔΕ, καθώς η υποχρεωτική ένταξη των υπαλλήλων επιφέρει σημαντικές μεταβολές στα εργασιακά και περιουσιακά τους δικαιώματα. Ειδικότερα, οι υπάλληλοι που διατηρούν συμμετοχές σε εταιρείες, δικαίωμα πλήρως προστατευόμενο από το άρθρο 17 του Συντάγματος, αντιμετωπίζουν πλέον απαγόρευση λόγω των αυστηρών ασυμβίβαστων της ΑΑΔΕ, γεγονός που τους αναγκάζει σε απώλεια περιουσίας χωρίς αποζημίωση. Παράλληλα, η άμεση καταβολή των ποσών του α.ν. 513/1968 κατά τη μεταφορά στην ΑΑΔΕ είναι επιβεβλημένη, καθώς πρόκειται για δικαιώματα χρηματοδοτημένα αποκλειστικά από ίδιες κρατήσεις των εργαζομένων. Η αναβολή τους μέχρι τη συνταξιοδότηση εκθέτει το δικαίωμα σε κινδύνους απώλειας ή απαξίωσης . Υπό τα παραπάνω, η δυνατότητα εθελουσίας αποχώρησης, με πλήρη οικονομική και ασφαλιστική κάλυψη, συνιστά αναλογικό και δίκαιο μέτρο, το οποίο διασφαλίζει την προστασία της εργασιακής αυτοδιάθεσης και αποτρέπει σοβαρές και ανεπανόρθωτες βλάβες στους εργαζομένους λόγω της υποχρεωτικής μετάβασης.