Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ Α.Α.' | 4 Δεκεμβρίου 2025, 18:16

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η πρόβλεψη προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης δεν είναι απλώς επιθυμητή, αλλά απολύτως αναγκαία, καθώς η υποχρεωτική μετάβαση του προσωπικού του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ δημιουργεί ένα διπλό, αντικειμενικό και νομικά αξεπέραστο αδιέξοδο σε κάποιους υπαλλήλους. Πρώτον, η πλήρης απαγόρευση συμμετοχής σε εταιρείες που εισάγεται με το νέο καθεστώς της ΑΑΔΕ συνεπάγεται ότι υπάλληλοι που διαθέτουν εταιρικά μερίδια υποχρεώνονται να χάσουν περιουσιακά στοιχεία, χωρίς καμία ανταποδοτικότητα και σε εξαιρετικά στενά χρονικά περιθώρια, που δεν επιτρέπουν τη δυνατότητα διάθεσης και μεταβίβασης με δίκαιους όρους. Αυτό συνιστά έμμεση, αλλά ουσιαστική δήμευση περιουσίας, χωρίς καμία πρόβλεψη αποζημίωσης, κατά παράβαση της συνταγματικής προστασίας της ιδιοκτησίας, του δικαιώματος εργασιακής αυτοδιάθεσης και της αρχής της ίσης μεταχείρισης. Δεύτερον, οι ίδιοι υπάλληλοι οδηγούνται σε ακόμη μεγαλύτερο αδιέξοδο διότι το νομοσχέδιο απαγορεύει τη συμμετοχή τους σε οποιαδήποτε διαδικασία κινητικότητας για τρία (3) χρόνια, με δυνατότητα παράτασης. Δηλαδή, οι υπάλληλοι δεν μπορούν ούτε να μετακινηθούν σε άλλο φορέα που δεν επιβάλλει τα ασυμβίβαστα, ούτε να διαφυλάξουν τα περιουσιακά τους δικαιώματα, ούτε να διαθέσουν τις εταιρικές συμμετοχές τους εγκαίρως. Πρόκειται για κατάσταση απόλυτης εργασιακής ομηρίας, με πολλαπλά πλήγματα: εργασιακά, οικονομικά, περιουσιακά και κοινωνικά. Υπό αυτές τις συνθήκες, η θεσμοθέτηση εθελουσίας αποχώρησης είναι η λύση που θα μπορούσε να υιοθετηθεί για να αρθεί η παραπάνω αδικία εις βάρος τους καθώς το να επιτραπεί η κατοχή εταιρικών μεριδίων μοιάζει απίθανο με το νέο καθεστώς μετάβασης στην ΑΑΔΕ.