Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη ΖΩΗ ΚΡΑΒΑΡΙΩΤΗ | 2 Ιουνίου 2026, 12:44
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Στο μέρος Γ΄, Κεφάλαιο Β΄, άρθρο 53, μπήκε επιτέλους η λέξη "εφεξής" ώστε να παγιωθεί η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς στους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους του ΥΠΟΙΚ, όμως το "ταβάνι" των 300 ευρώ σε καμία περίπτωση δεν εξομαλύνει τις μισθολογικές ανισότητες των νεοεισερχόμενων, σε σχέση με τους παλαιούς υπαλλήλους του ΥΠΟΙΚ. Οπότε θα εξακολουθούμε να μιλάμε για υπαλλήλους δύο ταχυτήτων στο δημόσιο, και μάλιστα σε δύσκολους καιρούς για το μέσο νοικοκυριό.