• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΟΦΙΑ ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΥ' | 2 Ιουνίου 2026, 13:14

    Στο ΑΡ 54 : Προς αποφυγή δημιουργίας λανθασμένων εντυπώσεων, στο εδάφιο β΄ της παρ. 2 απαιτείται περαιτέρω διευκρίνιση ως προς τη διαδικασία εισαγωγής στο ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης του Ε.Κ.Δ.Δ.Α., ώστε να προβλεφθεί ρητώς ότι η εισαγωγή δύναται να πραγματοποιείται μέσω εξετάσεων ή άλλης διαδικασίας επιλογής που οργανώνεται από το Ε.Κ.Δ.Δ.Α., κατ’ αντιστοιχία με την αρχική εφαρμογή του προγράμματος για τα Επιτελικά Στελέχη, όπως αυτή είχε προβλεφθεί στο ισχύον κανονιστικό πλαίσιο και υλοποιήθηκε μέσω γραπτής δοκιμασίας. Είναι κατανοητό ότι τα στελέχη που ήδη υπηρετούν στην Προεδρία της Κυβέρνησης διαθέτουν σημαντική εμπειρία στο αντικείμενο, καθώς και ιδιαίτερα υψηλά τυπικά και ουσιαστικά προσόντα. Παρόλα αυτά, για λόγους ίσης μεταχείρισης και θεσμικής συνέχειας, κρίνεται αναγκαίο να προβλεφθεί ρητά διαδικασία εισαγωγής στο ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης και κατ’ επέκταση στον κλάδο, μέσω διαδικασίας εξετάσεων, αντίστοιχη με εκείνη που εφαρμόστηκε κατά την αρχική συγκρότηση του κλάδου των Επιτελικών Στελεχών. Η πρόβλεψη αυτή δικαιολογείται όχι μόνο για λόγους ίσης μεταχείρισης, αλλά και λόγω του εύρους και της φύσης του γνωστικού αντικειμένου των αρχικών εξετάσεων, το οποίο δεν περιοριζόταν αποκλειστικά στη λειτουργία του επιτελικού κράτους, αλλά κάλυπτε ένα ευρύ φάσμα θεματικών πεδίων, από τα δημόσια οικονομικά και τη δημόσια διοίκηση έως το συνταγματικό και ευρωπαικο δίκαιο. Το στοιχείο αυτό, άλλωστε, δικαιολογεί και τη διυπουργικότητα που χαρακτηρίζει τον κλάδο των Επιτελικών Στελεχών. Παράλληλα, προς αποφυγή ερμηνευτικών αμφιβολιών, κρίνεται αναγκαίο να αποσαφηνιστεί ρητά ότι η επιτυχής ολοκλήρωση του προγράμματος συνεπάγεται μεταβολή του κλάδου των υπαλλήλων στον αντίστοιχο κλάδο Επιτελικών Στελεχών, με πλήρη αναγνώριση όλων των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων που απορρέουν από την ένταξη σε αυτόν. Ενδεικτικά, θα πρέπει να καθίσταται σαφές ότι εφαρμόζονται και οι υποχρεώσεις που συνοδεύουν την ένταξη στον κλάδο, όπως η υποχρέωση παραμονής σε αυτόν για χρονικό διάστημα τουλάχιστον πέντε (5) ετών από την εισαγωγή, καθώς και οι περιορισμοί που συνδέονται με τη δυνατότητα διεκδίκησης θέσεων ευθύνης εκτός της ΠτΚ , σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο του κλάδου. Σε περίπτωση που προβλεφθούν ρητά τα ανωτέρω και διασφαλιστεί η εφαρμογή των αρχών της ίσης μεταχείρισης και της θεσμικής συνέχειας, χαιρετίζουμε ως Σύλλογος Επιτελικών Στελεχών την ένταξη νέων μελών στον κλάδο. Η ενίσχυση και διεύρυνση του κλάδου, υπό ενιαίους κανόνες και κοινές προϋποθέσεις εισαγωγής και υπηρεσιακής εξέλιξης, συμβάλλει στην περαιτέρω ενδυνάμωση του επιτελικού χαρακτήρα της δημόσιας διοίκησης και στη διατήρηση της αξιοκρατίας και της συνοχής που διέπουν τον θεσμό.