Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Ε.Κ. | 2 Ιουνίου 2026, 14:02
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Επί του άρθρου 53: Η διατύπωση "...στο προσωπικό που έχει διοριστεί ή μεταταχθεί από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής..." συμπαρασύρει το προσωπικό που μετατάχθηκε ή θα μεταταχθεί μετά την 1/4/2023 από φορείς προέλευσης όπου η επέκταση της προσωπικής διαφοράς εφαρμόστηκε ήδη με το άρθρο 64 ν. 5042/2023 χωρίς τον περιορισμό των 300 ευρώ. Με τη συγκεκριμένη διατύπωση, παρότι οι μετατάξεις πραγματοποιούνται με διατήρηση της τυχόν προσωπικής διαφοράς, μετά την ψήφιση του παρόντος διαφαίνεται ότι θα συμπαρασύρει προς τα κάτω την ισχύουσα προσωπική διαφορά. Αυτό θέλει προσοχή, διότι αν δεν γίνεται με πρόθεση, γεγονός που εκτιμώ ότι δεν ισχύει, πρόκειται για μεγάλη μισθολογική παγίδα με μείωση αποδοχών.