Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Χρήστος Κορμαρής | 2 Ιουνίου 2026, 18:00




Δεν το θεωρώ δίκαιο να μπαίνει πλαφόν 300 ευρώ (και μάλιστα μικτά αν καταλαβαίνω σωστά) ενώ όλες τις προηγούμενες 4 φορές φορές (2012, 2015, 2019, 2023) που δόθηκε η ΠΔ δεν υπήρχε κάτι τέτοιο. Αυτό δημιουργεί περισσότερες ανισότητες μεταξύ συναδέλφων και υπαλλήλους πολλών ταχυτήτων. Επίσης, ποιά είναι τα κριτήρια απόδοσης ΠΔ? Μπορείτε να τα δημοσιεύσετε? Είναι εύκολο να υπάρχει διαφάνεια και αξιοκρατία? Αν τα κριτήρια είναι αξιοκρατικά τα δεχόμαστε. Εναλλακτικά θεωρώ θα είμαστε όλοι ευχαριστημένοι αν αποδοθεί σε όλους το ίδιο ποσό και τουλάχιστον ύψους 300 ευρώ μικτά και συντάξιμο, όπως μας είχε υποσχεθεί η ΟΣΥΟ. Υ.Γ. Σαν νέος υπάλληλος εδώ και μόνο 1 χρόνο έχω κάνει τα πάντα για να εξυπηρετήσω την υπηρεσία μου στο Ταμείο Παρακαταθηκών & Δανείων. Έχω παράγει αρκετό έργο μεταξύ αυτών 4 ιστοσελίδες: - Δημιουργία Ιστοσελίδας για Καταγραφή των Στοιχείων όλων των Υπαλλήλων του ΤΠΔ - Δημιουργία Ιστοσελίδας HelpDesk Ticketing System - Προσφορά στο site του tpd.gr. Συγκεκριμένα έκανα ανακατασκευή της ιστοσελίδας για υπολογισμό των προθεσμιακών καταθέσεων. - Δημιουργία ιστοσελίδας για διαχείριση της βάσης δεδομένων του ΤΠΔ από τους admins της υπηρεσίας. Είμαι κάτοχος ενός μεταπτυχιακού και αυτή τη στιγμή ολοκληρώνω και 2ο μεταπτυχιακό. Ο μισθός μου είναι πενιχρός. Αν βοηθήσετε όλους τους συναδέλφους που έχουμε εισέλθει πρόσφατα στο Υπουργείου Οικονομικών, μαζί με πιθανά πιο αξιόλογους συναδέλφους από μένα θα μας κρατήσετε να μείνουμε στο δημόσιο και να μην επιστρέψουμε πίσω στον ιδιωτικό τομέα που έχει αξιοπρεπείς μισθούς για την εποχή μας.