Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Λάμπρος | 3 Ιουνίου 2026, 08:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λάμπρος' | 3 Ιουνίου 2026, 08:49

    Η ρύθμιση που προτείνεται στο άρθρο 53 του νομοσχεδίου προβαίνει σε παραβίαση του άρθρου 4 του Συντάγματος περί Ισότητας των Ελλήνων, στο σημείο όπου γίνεται αναφορά σε θέσπιση προσωπικής διαφοράς με ανώτατο όριο 300 ευρώ μηνιαίως για το προσωπικό που έχει διοριστεί ή μεταταχθεί από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής στους φορείς της παραγράφου 1. Πρέπει να γίνει κατανοητό πως η θέσπιση τέτοιου ανώτατου ορίου (πλαφόν) εισάγει μια νέα, ουσιώδη μισθολογική διάκριση, δεδομένου ότι έτσι διαιωνίζεται μια διττή μισθολογική πραγματικότητα εντός των αναφερόμενων φορέων για υπαλλήλους που προσφέρουν εργασία ίσης αξίας.