Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Γιώργος | 3 Ιουνίου 2026, 09:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 3 Ιουνίου 2026, 09:19

    Σχετικά με το άρθρο 53, έχει ήδη επισημανθεί τεκμηριωμένα από πολλούς συναδέλφους ότι η επιβολή του πλαφόν των 300 ευρώ εισάγει ένα νέο καθεστώς μισθολογικής ανισονομίας και ανισότητας μεταξύ υπαλλήλων που εργάζονται στον ίδιο φορέα και εκτελούν το ίδιο ακριβώς αντικείμενο εργασίας. Επιπλέον, θεωρώ δημοσιονομικά και πολιτικά εσφαλμένη την επιλογή επιβολής αυτού του ανώτατου ορίου. Η δημοσιονομική εξοικονόμηση που προκύπτει για τον προϋπολογισμό είναι πενιχρή, ενώ το "κόστος" σε όρους εργασιακής ικανοποίησης, κινήτρων και δικαιολογημένων παραπόνων μεταξύ του προσωπικού είναι δυσανάλογα μεγάλο. Η κατάργηση του πλαφόν αυτού θα λειτουργούσε ευεργετικά για την παραγωγικότητα της υπηρεσίας —άρα κατ’ επέκταση και για την ίδια την οικονομία— καθώς θα αποκαθιστούσε το αίσθημα δικαίου και θα ενίσχυε την ικανοποίηση των εργαζομένων, η οποία αποτελεί βασική προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία του εκάστωτε φορέα.