Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Lydia B' | 3 Ιουνίου 2026, 10:35

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Επί του άρθρου 53 και ιδίως του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1: Με ποιο αντικειμενικό κριτήριο εισάγεται ανώτατο όριο 300€ στον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς που επεκτείνεται στο προσωπικό που διορίστηκε και μετατάχθηκε από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023, καθώς και στο προσωπικό των ανεξάρτητων αρχών και λοιπών φορέων της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5043/2023 (Α΄ 91); Αφού σκοπός της επέκτασης της προσωπικής διαφοράς δεν μπορεί παρά να είναι η ισότητα στις μισθολογικές απολαβές μεταξύ υπαλλήλων που ανήκουν στον ίδιο φορέα και παράγουν έργο ίσης αξίας, για ποιον λόγο να νομιμοποιείται διαφορετικός υπολογισμός της προσωπικής διαφοράς σε μέρος του ανθρώπινου δυναμικού των ως άνω φορέων; Επειδή όπως πολύ εύστοχα άλλος συνάδελφος σχολίασε ότι "το δεύτερο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 53 περί του ανώτατου ορίου των 300€ (...) αποτελεί αντισυνταγματική ρύθμιση" εισάγοντας "αναιτιολόγητη διάκριση στο ύψος της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνει το προσωπικό που απασχολείται στον ίδιο φορέα για την ίδια θέση εργασίας – ιδίων καθηκόντων με μόνο κριτήριο το χρόνο διορισμού (πριν την 1η Απριλίου 2023 βάσει του άρθρου 45 του ν. 4569/2018, του άρθρου 221 του ν. 4635/2019 και των άρθρων 64 και 91 του ν. 5042/2023 με τα οποία προβλέπεται η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς χωρίς το όριο των 300€, και μετά την 1η Απριλίου 2023 βάσει της προτεινόμενης διάταξης με το όριο των 300€)" και αντιβαίνει στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και την ενωσιακή νομοθεσία, ιδίως δε στην Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 10ης Μαΐου 2023 για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας για όμοια εργασία ή για εργασία της αυτής αξίας που προωθείται την παρούσα χρονική στιγμή προς ενσωμάτωση στην Ελληνική έννομη τάξη", να αφαιρεθεί το όριο των 300€!