Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Ελίνα | 3 Ιουνίου 2026, 11:48
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
η πρόβλεψη ανώτατου ορίου (πλαφόν) ύψους 300 ευρώ μηνιαίως δημιουργεί νέα άνιση μεταχείριση και δεν αποκαθιστά πλήρως την αδικία που επιχειρεί να θεραπεύσει η διάταξη. Υπάλληλοι που βρίσκονται στην ίδια ακριβώς υπηρεσιακή και μισθολογική κατάσταση εξακολουθούν να λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές αποκλειστικά λόγω της ημερομηνίας διορισμού ή μετάταξής τους. Η προσωπική διαφορά θεσπίστηκε ακριβώς για να διασφαλίσει ότι οι μεταβολές στο μισθολογικό καθεστώς δεν θα οδηγούν σε αδικαιολόγητες απώλειες ή αποκλίσεις αποδοχών. Η επιβολή πλαφόν αναιρεί σε σημαντικό βαθμό τον σκοπό αυτό και διατηρεί ένα μέρος της μισθολογικής ανισότητας. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η κατάργηση του ανώτατου ορίου των 300 ευρώ και η πλήρης εφαρμογή των κανόνων υπολογισμού της προσωπικής διαφοράς για όλους τους δικαιούχους, ώστε να αποκατασταθεί ουσιαστικά η αρχή της ίσης μεταχείρισης και της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας. Επίσης θα πρέπει η ισχύς της ρύθμισης να εκκινήσει από την 01.01.2026 τουλάχιστον αντί της 01.07.2026.