Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Α.Χ | 3 Ιουνίου 2026, 11:33
  • Σχόλιο του χρήστη 'Α.Χ' | 3 Ιουνίου 2026, 11:33

    Η θεσμοθέτηση ανώτατου ορίου (πλαφόν) 300 ευρώ για την προσωπική διαφορά των νεοδιοριζόμενων και νεομεταταγμένων υπαλλήλων εισάγει μια αδικαιολόγητη μισθολογική ανισότητα εντός του ίδιου Υπουργείου. Η προσωπική διαφορά πρέπει να χορηγείται και να υπολογίζεται οριζόντια, με βάση τα τυπικά προσόντα και τη θέση ευθύνης, όπως ίσχυε πάντα, χωρίς αυθαίρετους περιορισμούς. Ζητείται η απαλοιφή του πλαφόν για την πλήρη διασφάλιση της αρχής "ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας