Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Σπύρος | 3 Ιουνίου 2026, 12:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σπύρος' | 3 Ιουνίου 2026, 12:46

    Άρθρο 53: Η διάταξη αυτή εισάγει μια πρωτοφανή μισθολογική ανισότητα εντός του Υπουργείου. Διαχρονικά η προσωπική διαφορά υπολογιζόταν κανονικά για κάθε νέο υπάλληλο, διασφαλίζοντας την "ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας". Το νέο όριο των 300 ευρώ μάς διαχωρίζει άδικα από τους παλαιότερους συναδέλφους. Προκειμένου να μην παγιωθεί αυτή η στρέβλωση, απαιτείται η κατάργηση του πλαφόν και ο πλήρης υπολογισμός της προσωπικής διαφοράς.