Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Κώστας | 3 Ιουνίου 2026, 13:58
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η ανάγκη ύπαρξης της "προσωπικής διαφοράς" στο μισθολόγιο του δημοσίου, όπου αυτή εφαρμόζεται, αναδεικνύει την αδυναμία του κράτους να εξασφαλίσει ένα σύγχρονο αμοιβολόγιο στον δημόσιο τομέα, το οποίο να ανταποκρίνεται αποτελεσματικά στις ανάγκες των δημοσίων υπαλλήλων για αξιοπρεπή διαβίωση και δυνατότητα αποταμίευσης. Συνεπώς, το κράτος οφείλει, χωρίς να υπαναχωρήσει από την υποχρέωσή του προς τους δημοσίους υπαλλήλους για ένα επαρκές μισθολόγιο, να προχωρήσει άμεσα στις απαραίτητες τροποποιήσεις του θεσμού της προσωπικής διαφοράς. Συγκεκριμένα απαιτείται: Η αποκατάσταση της προσωπικής διαφοράς για τους υπαλλήλους που τη λαμβάνουν, αλλά την έχουν απωλέσει εν όλω ή εν μέρει λόγω προαγωγής, μισθολογικής εξέλιξης, αναγνώρισης τίτλων σπουδών ή αλλαγής κατηγορίας/κλάδου. Η απόδοση πλήρους προσωπικής διαφοράς στους νεοεισερχόμενους υπαλλήλους, χωρίς ανώτατο όριο (πλαφόν). Η ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς στον βασικό και συντάξιμο μισθό. Η κατάργηση του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς με τη λήψη των μισθολογικών κλιμακίων.