Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Σάκης2 | 3 Ιουνίου 2026, 14:49
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
άρθρο 53 Προτείνεται να διευκρινιστεί ρητά η εφαρμογή της ρύθμισης σε υπαλλήλους που ήδη λαμβάνουν προσωπική διαφορά δυνάμει του ν. 4354/2015 ή άλλων διατάξεων, καθώς για πρώτη φορά τίθεται ανώτατο όριο (πλαφόν) 300€. Η παραπομπή στο άρθρο 64 ν. 5042/2023 περί συμψηφισμού με κάθε άλλη προσωπική διαφορά δημιουργεί αμφισημία ως προς το αν το νέο πλαφόν χορηγείται επιπλέον ή ενσωματώνεται στην ήδη καταβαλλόμενη προσωπική διαφορά. Για λόγους ίσης μεταχείρισης και ασφάλειας δικαίου, απαιτείται ρητή πρόβλεψη για τον χειρισμό περιπτώσεων προϋφιστάμενης προσωπικής διαφοράς, ώστε να αποφεύγεται η άνιση πρακτική εφαρμογή μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου φορέα..