Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γρηγόρης' | 3 Ιουνίου 2026, 14:40

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η προτεινόμενη διάταξη κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, καθώς επιχειρεί να αποκαταστήσει τη μισθολογική ανισότητα που δημιουργήθηκε σε βάρος υπαλλήλων οι οποίοι διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την 1η.4.2023 στους φορείς του άρθρου 64 του ν. 5042/2023. Ωστόσο, απαιτείται περαιτέρω βελτίωση της διάταξης, ιδίως ως προς το ανώτατο όριο (πλαφόν) των 300 ευρώ, το οποίο διατηρεί ουσιαστικά υπαλλήλους δύο ταχυτήτων εντός των ίδιων υπηρεσιών. Υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα, την ίδια εμπειρία και τα ίδια ακριβώς καθήκοντα εξακολουθούν να λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές αποκλειστικά λόγω της χρονικής στιγμής διορισμού ή μετάταξής τους. Ιδιαίτερα θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η περίπτωση υπαλλήλων που υπηρετούσαν επί σειρά ετών με απόσπαση στους φορείς του Υπουργείου Οικονομικών, ασκώντας τα ίδια καθήκοντα με το λοιπό προσωπικό, αλλά μετατάχθηκαν οριστικά μετά την 1η.4.2023 και ως εκ τούτου δεν έλαβαν την προσωπική διαφορά που χορηγήθηκε στους λοιπούς συναδέλφους τους. Για λόγους ίσης μεταχείρισης και μισθολογικής δικαιοσύνης, προτείνεται: α) η απαλοιφή του πλαφόν των 300 ευρώ, β) η ρητή κάλυψη των υπηρετούντων με απόσπαση που μετατάχθηκαν μεταγενέστερα, γ) η εφαρμογή της διάταξης με τους ίδιους όρους που ίσχυσαν για το προσωπικό που είχε ήδη ενταχθεί στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 64 του ν. 5042/2023.