Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Ι.Γ | 3 Ιουνίου 2026, 15:05
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Με την προτεινόμενη διάταξη της παρ. 1 του Άρθρου 53 ορθώς επιχειρείται η άρση της μισθολογικής αδικίας για το προσωπικό που διορίστηκε ή μετατάχθηκε από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής. Ωστόσο, η πρόβλεψη ανώτατου ορίου (plafon) ύψους τριακοσίων (300) ευρώ μηνιαίως ακυρώνει την ίδια την ουσία της ρύθμισης καθώς εξακολουθεί να υφίσταται η μισθολογική ανισότητα μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και το ίδιο αντικείμενο. Προς αποφυγήν μαζικών δικαστικών προσφυγών που θα οδηγήσουν σε βέβαιη κατάπτωση της διάταξης και επιβάρυνση του Δημοσίου με αναδρομικές καταβολές, προτείνεται η άμεση απαλοιφή του εδαφίου που θέτει το ανώτατο όριο των 300 ευρώ. Η προσωπική διαφορά πρέπει να χορηγηθεί στο ακέραιο, στο ίδιο ύψος και με τις ίδιες προϋποθέσεις που ισχύουν για το προσωπικό που διορίστηκε έως την 31η.3.2023.