Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Σταματία | 3 Ιουνίου 2026, 21:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σταματία' | 3 Ιουνίου 2026, 21:48

    Η ίδια η Πολιτεία αναγνωρίζει ήδη ότι δημιουργήθηκε μισθολογική ανισότητα λόγω της ημερομηνίας διορισμού, αφού επιχειρεί τώρα να τη θεραπεύσει μέσω της προσωπικής διαφοράς. Ωστόσο, η διατήρηση πλαφόν ύψους 300€ οδηγεί σε νέα διαφοροποίηση μεταξύ υπαλλήλων που τελούν υπό τις ίδιες συνθήκες απασχόλησης, ασκούν τα ίδια καθήκοντα και διαθέτουν τα ίδια προσόντα, χωρίς να προκύπτει επαρκής και αντικειμενική αιτιολόγηση για τον συγκεκριμένο περιορισμό. Για τον λόγο αυτό, κρίνεται αναγκαία η πλήρης αποκατάσταση της μισθολογικής ισότητας χωρίς ανώτατο όριο προσωπικής διαφοράς.