Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Γιώργος | 3 Ιουνίου 2026, 22:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 3 Ιουνίου 2026, 22:54

    Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023, την παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5043/2023 (Α΄ 91) καθώς και το νόμο 4778/2021 η προσωπική διαφορά δεν έχει εφαρμοστεί για το προσωπικό της ΑΑΔΕ απο το 2018 μέχρι και σήμερα. Το προσωπικό της ΑΑΔΕ που διορίστηκε ή μετατάχθηκε σε αυτήν απο το 2018 μέχρι και σήμερα αδικείται κατάφωρα. Με την επέκταση που αναφέρεται στο παρόν πάλι το προσωπικό της ΑΑΔΕ μένει εκτός. Αυτό δημιουργεί τεράστιο ζήτημα ανισότητας τόσο εντός ΑΑΔΕ (υπάλληλοι "δύο ταχυτήτων" μέσα στις ίδιες τις ΔΟΥ (παλιοί με προσωπική διαφορά vs νέοι μετά το 2018 χωρίς αυτήν μέχρι και σήμερα) όσο και σε σχέση με άλλους φορείς ή ανεξάρτητες αρχές , το προσωπικό των οποίων συμπεριλαμβάνεται στην εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς και με το παρόν επεκτείνεται η εφαρμογή του και μετά την 1η Απριλίου του 2023. Ακόμη κι αν θεωρηθεί οτι η ΑΑΔΕ συμπεριλαμβάνεται στους φορείς που θα επεκταθεί η εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς, μένουν εκτός όσοι διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν σε αυτήν απο το 2018 έως και την 1η Απριλίου του 2023. Πρέπει να γίνει διόρθωση και να συμπεριληφθεί το προσωπικό της ΑΑΔΕ στην εφαρμογή της προσωπικής διαφοράς απο το 2018 και εφεξής.