Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Kyriakos | 4 Ιουνίου 2026, 10:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Kyriakos' | 4 Ιουνίου 2026, 10:10

    Με την προτεινόμενη διάταξη του άρθρου 53, η εισαγωγή του ανώτατου ορίου των τριακοσίων (300) ευρώ, καταστρατηγεί το δικαίωμα ίσης αμοιβής για ίση εργασία και την ίδια την έννοια της προσωπικής διαφοράς. Υπάλληλοι μο όμοια προσόντα θα αμοίβονται διαφορετικά με βάση την ημερομηνία πρόσληψης, κριτήριο αβάσιμο ειδικά για υπαλλήλους του δημοσίου τομέα. Είναι απαραίτητο να απαλειφθεί το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 σχετικά με το ανώτατο όριο των 300 ευρώ. Η επέκταση της προσωπικής διαφοράς πρέπει να γίνει δίκαια και μόνιμα. Επίσης, πρέπει να καταργηθεί ο συμψηφισμός της Π.Δ. με τη λήψη μισθολογικών κλιμακίων και να ενσωματωθεί η Π.Δ. στον βασικό και συντάξιμο μισθό. Η μαζική φυγή, ακόμα και νεοδιορισμένων υπαλλήλων, από το δημόσιο δεν μπορεί παρά να συνεχιστεί όταν η πολιτεία αποδεικνύει με προτάσεις όπως αυτή του πλαφόν των 300 ευρώ ότι δεν τους αντιμετωπίζει ως ισότιμους και δεν υπάρχει η πρόθεση σεβασμού προς την εργασία που παρέχουν.