Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ελισσάβετ' | 4 Ιουνίου 2026, 10:41

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η επέκταση της προσωπικής διαφοράς με το Άρθρο 53 κινείται στη σωστή κατεύθυνση, όμως η εισαγωγή του πλαφόν των 300 ευρώ ακυρώνει την προσπάθεια, καθώς μια υφιστάμενη αδικία δεν διορθώνεται με τη θέσπιση μιας νέας. Είναι οξύμωρο το όριο των 300 ευρώ, που με τον ν. 5193/2025 θεσπίστηκε ως δίχτυ ασφαλείας για να προστατεύσει τους υπαλλήλους από τον συμψηφισμό των αυξήσεων, να μετατρέπεται τώρα σε εργαλείο περικοπής και οριζόντιου «κόφτη». Το επιχείρημα του δημοσιονομικού κόστους δεν ευσταθεί, καθώς η προσωπική διαφορά δεν αποτελεί μια μόνιμα διογκούμενη δαπάνη· βάσει του νόμου του 2025, τα ποσά άνω των 300 ευρώ συμψηφίζονται ήδη κατά 50% με τις αυξήσεις των κλιμακίων, άρα η δαπάνη αποσβένεται σταδιακά από μόνη της. Με το πλαφόν αυτό το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η δημιουργία υπαλλήλων πολλαπλών ταχυτήτων στο ίδιο γραφείο, με τα ίδια προσόντα και καθήκοντα. Παράλληλα, η γενική διατύπωση «και εφεξής» αφήνει παράθυρο για νομικές παρερμηνείες στο μέλλον. Αν δεν αποσαφηνιστεί πλήρως, οι συνάδελφοι που θα διοριστούν ή θα μεταταχθούν μετά τη δημοσίευση του νέου ΦΕΚ κινδυνεύουν να βρεθούν ξανά αποκλεισμένοι και στην ίδια μειονεκτική μοίρα. Για την τήρηση της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, πρέπει να απαλειφθεί το ανώτατο όριο των 300 ευρώ και η ρύθμιση να ισχύσει οριζόντια και ενιαία για όλο το τωρινό και μελλοντικό προσωπικό.