Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Παναγιώτης | 4 Ιουνίου 2026, 13:18
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Με την προτεινόμενη ρύθμιση του άρθρου 53 δεν πραγματοποιείται αποκατάσταση της μισθολογικής ανισότητας μεταξύ των υπαλλήλων αφού στους νέους υπαλλήλους επιβάλλεται ανώτερο πλαφόν αξίας 300ευρώ. Επίσης το ποσό αυτό(όπως ισχύει γενικά στις προσωπικές διαφορές) δεν είναι συντάξιμο πράγμα το οποίο δημιουργεί μεγάλη διαφορά μεταξύ του πραγματικού εισοδήματος που λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου και του εισοδήματος που αναγνωρίζεται για τον υπολογισμό της μελλοντικής του σύνταξης. Ακόμα θα πρέπει να προβλέπει ρητά ότι η προσωπική διαφορά δεν θα συμψηφιστεί με αυξήσεις βασικού μισθού που χορηγήθηκαν από την ημερομηνία αυτή και εφεξής. Επιπλέον θα έπρεπε να υπάρξει πρόβλεψη αναδρομικότητας για το σύνολο των αποδοχών που χάθηκαν όλο το προηγούμενο διάστημα (Από την 1η Απριλίου 2023). Τέλος εξακολουθεί να αφήνει κατηγορίες υπαλλήλων εκτός(όπως τους υπαλλήλους του Συνηγόρου του Καταναλωτή και της πρώην Γενικής Γραμματείας Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Απλούστευσης Διαδικασιών).