Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Χρήστος | 4 Ιουνίου 2026, 18:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος' | 4 Ιουνίου 2026, 18:10

    Άρθρο 54: Για την αποφυγή ερμηνευτικών αμφιβολιών, θα ήταν σκόπιμο να διευκρινιστεί ότι το πεδίο εφαρμογής της παρ. 2 καταλαμβάνει τους λοιπούς υπαλλήλους της Προεδρίας της Κυβέρνησης και όχι τους υπαλλήλους που ήδη ανήκουν στον κλάδο ΠΕ Επιτελικών Στελεχών των άρθρων 104 έως 107 του ν. 4622/2019. Η παρ. 2 επαναλαμβάνει, χωρίς πλήρη ταύτιση, τις προϋποθέσεις που προβλέπονται για την ένταξη στον ανωτέρω κλάδο, καθώς δεν περιλαμβάνει τους κατόχους διδακτορικού τίτλου, οι οποίοι αναφέρονται στην παρ. 2 του άρθρου 105 του ν. 4622/2019. Η παρ. 1 κρίνεται περιττή, καθώς το προσωπικό της Προεδρίας της Κυβέρνησης υπάγεται ήδη στο πεδίο εφαρμογής του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015 δυνάμει του άρθρου 7 του ίδιου νόμου. Περαιτέρω, η διατύπωσή της ενδέχεται να δημιουργήσει ερμηνευτικά ζητήματα ως προς τη σχέση της προτεινόμενης ρύθμισης με ειδικά μισθολογικά καθεστώτα, καθώς και με το μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του κλάδου ΠΕ Επιτελικών Στελεχών της Διοίκησης. Ειδικότερα, σε περίπτωση τοποθέτησης υπαλλήλων του εν λόγω κλάδου σε λοιπές Γενικές Γραμματείες της Προεδρίας της Κυβέρνησης, δεν καθίσταται σαφές εάν εξακολουθεί να εφαρμόζεται η μισθολογική κλίμακα του άρθρου 107 του ν. 4622/2019 ή εάν η εφαρμογή της συνδέεται αποκλειστικά με την υπηρεσία στις δύο αναφερόμενες Γενικές Γραμματείες. Η διαγραφή της παρ. 1 δεν φαίνεται να επηρεάζει την κανονιστική εμβέλεια της διάταξης, δεδομένου ότι το ουσιαστικό ρυθμιστικό περιεχόμενο περιλαμβάνεται στις επόμενες παραγράφους. Περαιτέρω, η ρύθμιση περί επανυπολογισμού αποδοχών μετά τη λήξη απόσπασης καλύπτει μόνο τους αποσπασμένους υπαλλήλους και όχι τυχόν υπαλλήλους που κατέχουν οργανική θέση στις συγκεκριμένες υπηρεσίες, γεγονός που θα μπορούσε να εξεταστεί ως προς την ανάγκη ειδικότερης πρόβλεψης. Τέλος, για λόγους συστηματικότητας και νομοτεχνικής συνοχής, θα μπορούσε να εξεταστεί η ενσωμάτωση της ρύθμισης σε υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο, ιδίως στον ν. 4622/2019, ο οποίος ήδη περιλαμβάνει ειδικές διατάξεις για το προσωπικό και τις αποδοχές της Προεδρίας της Κυβέρνησης.