Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Μαρία Κ. | 4 Ιουνίου 2026, 21:02
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Στη διάταξη του άρθρου 53 θα πρέπει να απαλειφθεί η πρόβλεψη για την εισαγωγή του περιοριστικού πλαφόν των 300 ευρώ, ώστε να θεραπευθεί οριστικά η υφιστάμενη μισθολογική ανισότητα εις βάρος των υπαλλήλων που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την 1η.4.2023 στους φορείς των άρθρων 64 του ν. 5042/2023 και 91 του ν. 5043/2023. Kρίνεται απαραίτητη η πρόβλεψη αναδρομικής εφαρμογής της ρύθμισης από την ημερομηνία διορισμού ή μετάταξης εκάστου υπαλλήλου, καθώς και η ρητή θεσμοθέτηση του συντάξιμου χαρακτήρα της προσωπικής διαφοράς. Απαιτείται η εισαγωγή ρητής εξαίρεσης της εν λόγω προσωπικής διαφοράς από οποιονδήποτε συμψηφισμό με μεταγενέστερες μισθολογικές αυξήσεις. Θεωρώ επιβεβλημένο να οριστεί ένα σαφές χρονοδιάγραμμα άμεσης εφαρμογής και καταβολής της προσωπικής διαφοράς, χωρίς τις πολύμηνες καθυστερήσεις που παρατηρήθηκαν κατά την προηγούμενη επέκτασή της λόγω ερμηνευτικών και διοικητικών διαδικασιών. Με τις ανωτέρω τροποποιήσεις αποκαθίσταται η ίση μισθολογική μεταχείριση, εξασφαλίζεται η ισοτιμία σε μόνιμη βάση και αποτρέπεται η δημιουργία υπαλλήλων δύο ταχυτήτων στο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών.