Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Γιώργος | 4 Ιουνίου 2026, 22:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 4 Ιουνίου 2026, 22:44

    Το άρθρο 53 είναι σωστό γιατί προσπαθεί να διορθώσει την αδικία που υπήρχε τα τελευταία χρόνια, αλλά δημιουργεί μια νέα αδικία που δεν μπορεί να δικαιολογηθεί με κανένα τρόπο: δύο υπάλληλοι, δίπλα-δίπλα στο ίδιο γραφείο, με τα ίδια καθήκοντα και τις ίδιες υποχρεώσεις, παίρνουν διαφορετικό μισθό. Μόνο και μόνο επειδή ο ένας διορίστηκε λίγο πριν και ο άλλος λίγο μετά από μια συγκεκριμένη ημερομηνία. Η προσωπική διαφορά δεν είναι κάποιο «μποναμάς» ή έκτακτο επίδομα. Δεν δίνουμε ότι έχουμε ευχαρίστηση. Το πλαφόν των 300 ευρώ μόνο για ορισμένους και όχι για όλους, είναι απλά άνιση μεταχείριση.