Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Επίλεκτο στέλεχος | 4 Ιουνίου 2026, 23:13
  • Σχόλιο του χρήστη 'Επίλεκτο στέλεχος' | 4 Ιουνίου 2026, 23:13

    Απορίας άξιο υπό ποιες συνθήκες συντάχθηκε η παραδοσιακά νομικίστικη και νεφελώδη προτεινόμενη διάταξη του άρθρου 54. Είναι σαφώς προκλητική για τους ήδη υπηρετούντες στον κλάδο επιτελικών στελεχών, προσβάλλοντας καταφανώς τη θεσμική οδό που επέλεξαν και την προσπάθεια που κατέβαλαν για να ενταχθούν στον εν λόγω κλάδο. Μην περιμένοντας την όποια προεκλογική περίοδο αποκατάστασης όλων όσοι θα μπορούσαν να ενταχθούν στα έτσι κι αλλιώς φτωχά ευεργετήματα του διακριτού μισθολογίου επιτελικών, αλλά παράλληλα να απόσχουν από τις δεσμεύσεις και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτή την ιδιότητα, της επίσης πρόχειρης ή μάλλον ανύπαρκτης εκτέλεσης επιτελικών καθηκόντων. Παρατηρείται μια εσκεμμένη απροθυμία ρύθμισης του από το 2019 περίφημου έπους της επιτελικότητας. Η προς τα κάτω εξισωτική λογική υποβαθμίζει τον θεσμό και θίγει κατάφωρα τα ήδη επιτελικά στελέχη που απορούν για το εάν ο θεσμός αυτός αποτελεί όντως μία μεταρρυθμιστική τομή ή απλά έναν πίνακα διακριτού μισθολογίου, στον οποίο δύνανται να εντάσσονται αυθαίρετα όλοι όσοι τυχαίνει να απασχολούνται στην προεδρία για την απολαβή ενός επιδόματος που είναι ασήμαντο. Η επέκταση της προτεινόμενης ρύθμισης μάλιστα στο αποσπασμένο προσωπικό και με διατήρηση των μισθολογικών προνομίων μέσω του μηχανισμού της "προσωπικής διαφοράς" ακόμα και μετά τη λήξη της απόσπασης (μάλλον θα γίνουν πολλές τους επόμενους μήνες) ή σε περίπτωση μετάταξης συνιστά καταστρατήγηση σχεδόν όλων των αρχών της χρήστης διοίκησης και του δημοσίου δικαίου. Προτείνεται λοιπόν οριζόντιο επίδομα 300 €, εμπνεόμενο την προσωπική διαφορά του άρθρου 53, που ενέπνευσε και το συντάκτη της διάταξης του άρθρου 54. Αυτό θα αποτελούσε ένα αντάξιο και εφικτό κίνητρο για το προσωπικό της προεδρίας χωρίς να συνδέεται καθόλου με το θεσμό και το μισθολόγιο των επιτελικών στελεχών, αλλά να είναι οριζόντιο σε όλους, των ήδη επιτελικών στελεχών συμπεριλαμβανομένων που υπηρετούν στην προεδρία.