Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Έλενα' | 5 Ιουνίου 2026, 08:00

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Άρθρο 53 Παρά το γεγονός ότι η προτεινόμενη διάταξη εισάγεται με σκοπό την αποκατάσταση της μισθολογικής ανισότητας μεταξύ υπαλλήλων που διαθέτουν τα ίδια τυπικά προσόντα, ασκούν τα ίδια καθήκοντα, υπηρετούν στους ίδιους φορείς με παλαιότερους συναδέλφους τους και υπάγονται στο ίδιο ακριβώς μισθολογικό καθεστώς, αντιμετωπίζονται διαφορετικά. Στην προτεινόμενη διάταξη του άρθρου 53 θα πρέπει να απαλειφθεί η πρόβλεψη για την εισαγωγή του περιοριστικού πλαφόν των 300 ευρώ, ώστε να θεραπευθεί η υφιστάμενη μισθολογική ανισότητα εις βάρος των υπαλλήλων που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την 1η.4.2023 στους φορείς των άρθρων 64 του ν. 5042/2023 και 91 του ν. 5043/2023. Επιπλέον, κρίνεται απαραίτητη η πρόβλεψη αναδρομικής εφαρμογής της ρύθμισης από την ημερομηνία διορισμού ή μετάταξης εκάστου υπαλλήλου, καθώς και η ρητή θεσμοθέτηση του συντάξιμου χαρακτήρα της προσωπικής διαφοράς. Απαιτείται η εισαγωγή ρητής εξαίρεσης της εν λόγω προσωπικής διαφοράς από οποιονδήποτε συμψηφισμό με μεταγενέστερες μισθολογικές αυξήσεις. Κρίνεται επιβεβλημένο να οριστεί ένα σαφές χρονοδιάγραμμα άμεσης εφαρμογής και καταβολής της προσωπικής διαφοράς, χωρίς τις πολύμηνες καθυστερήσεις που παρατηρήθηκαν κατά την προηγούμενη επέκτασή της λόγω ερμηνευτικών και διοικητικών διαδικασιών. Με τις ανωτέρω τροποποιήσεις αποκαθίσταται η ίση μισθολογική μεταχείριση, εξασφαλίζεται η ισοτιμία σε μόνιμη βάση και αποτρέπεται η δημιουργία υπαλλήλων δύο ταχυτήτων στο Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών και τις Ανεξάρτητες Αρχές.