Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Νίκος | 5 Ιουνίου 2026, 10:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 5 Ιουνίου 2026, 10:48

    Μέσω της προτεινόμενης ρύθμισης του άρθρου 53, ο νομοθέτης αγνοεί παντελώς τις περικοπές στα εισοδήματα που έχουν υποστεί οι παλαιότεροι συνάδελφοι μέσω των αλλεπάλληλων συμψηφισμών της προσωπικής διαφοράς με την άνοδο των μισθολογικών τους κλιμακίων, έως ότου το ζήτημα ρυθμίστηκε – και πάλι αποσπασματικά και ελλιπώς – με το άρθρο 206 του ν. 5193/2025. Ενώ, υπό κανονικές συνθήκες, η επέκταση της προσωπικής διαφοράς στους νεότερους υπαλλήλους θα έπρεπε να αποτελέσει την αφορμή για τη συνολική επανεξέταση και διόρθωση των στρεβλώσεων που έχουν δημιουργηθεί γύρω από τον θεσμό της προσωπικής διαφοράς την τελευταία δεκαετία, η κυβέρνηση επιλέγει για ακόμη μία φορά τη λογική των αποσπασματικών παρεμβάσεων. Με τον τρόπο αυτό, δεν αποκαθίσταται συνολικά η μισθολογική δικαιοσύνη στους φορείς μας, αλλά αντιμετωπίζεται κάθε κατηγορία εργαζομένων ξεχωριστά, μόνο όταν η πίεση που ασκείται καθίσταται πολιτικά μη διαχειρίσιμη. Το αποτέλεσμα είναι να παραμένουν σε ισχύ παλαιότερες αδικίες, την ίδια στιγμή που δημιουργούνται νέες. Μια πραγματικά δίκαιη ρύθμιση θα όφειλε να αντιμετωπίσει συνολικά το ζήτημα της προσωπικής διαφοράς, αποκαθιστώντας τόσο τις ανισότητες που προέκυψαν από τον αποκλεισμό των νεοδιοριζόμενων υπαλλήλων όσο και τις απώλειες εισοδήματος που υπέστησαν οι παλαιότεροι συνάδελφοι μέσω του πολυετούς συμψηφισμού της με τη μισθολογική τους εξέλιξη.