Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΜΑΜΜΑ' | 5 Ιουνίου 2026, 14:29

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σχόλιο σχετικά με το άρθρο 53: Η εισαγωγή του πλαφόν δεν δικαιολογείται ούτε από τη ρύθμιση της Κυβέρνησης για την επιβολή συμψηφισμού με την πδ με το άρθρο 206 του Νόμου 5193/2025. Αντιθέτως, η συγκεκριμένη διάταξη αναδεικνύει ακόμη περισσότερο την αδικία της προτεινόμενης ρύθμισης. Οι παλαιότεροι συνάδελφοι που έλαβαν ολόκληρη την προσωπική διαφορά εξακολουθούν να διατηρούν το υπερβάλλον ποσό μέχρι αυτό να συμψηφιστεί σταδιακά με τις μελλοντικές μισθολογικές αυξήσεις. Δεδομένου ότι οι αυξήσεις των βασικών μισθών είναι περιορισμένες και χορηγούνται σε αραιά χρονικά διαστήματα, απαιτούνται πολλά χρόνια έως ότου επέλθει ουσιαστική απομείωση των προσωπικών διαφορών που υπερβαίνουν τα 300 ευρώ. Η προτεινόμενη ρύθμιση διατηρεί μία από τις σημαντικότερες στρεβλώσεις που συνοδεύουν τον θεσμό της προσωπικής διαφοράς από τη δημιουργία του: τον μη συντάξιμο χαρακτήρα της. Tο ύψος της προσωπικής διαφοράς εξακολουθεί να μην αντανακλά την επιστημονική κατάρτιση, τα τυπικά προσόντα, την αναγνωρισμένη προϋπηρεσία ή τη συνολική επαγγελματική διαδρομή του κάθε υπαλλήλου. Ως αποτέλεσμα, εργαζόμενοι με αυξημένα προσόντα και σημαντική επαγγελματική εμπειρία καταλήγουν σε πολλές περιπτώσεις να λαμβάνουν ελάχιστες ή ακόμη και σχεδόν μηδενικές προσωπικές διαφορές, γεγονός που αναδεικνύει τις εγγενείς αδυναμίες του υφιστάμενου τρόπου υπολογισμού. Η προτεινόμενη διάταξη δεν αναφέρεται στους αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ. ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ: 1. Η πλήρης κατάργηση του ανώτατου ορίου των 300 ευρώ στην προσωπική διαφορά. 2. Να προβλεφθεί ο συντάξιμος χαρακτήρας της προσωπικής διαφοράς και υπολογισμός της πδ βάσει προσόντων. 3. Να περιληφθεί ειδική διάταξη για τους αποφοίτους της ΕΣΔΔΑ