Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Ινστιτούτο Συντονισμού του Κυβερνητικού Έργου (Ι.Σ.Κ.Ε.) | 5 Ιουνίου 2026, 22:01
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Επί του άρθρου 54 για τις Αποδοχές του προσωπικού της Προεδρίας της Κυβέρνησης: Επείδή ο φορέας είναι ένας και ενιαίος (Προεδρία της Κυβέρνησης) και δεν απαρτίζεται από αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες και Επειδή οι αποδοχές πρέπει να χαρακτηρίζονται από ισονομία, προτείνονται: α) η επέκταση του πεδίου εφαρμογής της ρύθμισης στο πάσης φύσεως προσωπικό της Προεδρίας της Κυβέρνησης, συμπεριλαμβανομένου και των μονίμων υπαλλήλων που κατέχουν θέσεις ευθύνης της Διοίκησης (Γενικοί και Ειδικοί Γραμματείς, Προϊστάμενοι Τομέων, Γραφείων κλπ) β) την ενιαία ρύθμιση των βασικών αποδοχών του προσωπικού της Προεδρίας της Κυβέρνησης που δεν κατέχει θέση ευθύνης στο καταληκτικό κλιμάκιο ΜΚ19 πολλαπλασιαζόμενο με συντελεστή 1,2 (όμοια με το ειδικό μισθολόγιο Επιθεωρητών-Ελεγκτών της ΕΑΔ). γ) τη διατήρηση του ύψους των ανωτέρω αποδοχών ως προσωπική διαφορά μετά την οποιοδήποτε τρόπο απομάκρυνσή τους από την Προεδρία της Κυβέρνησης, εφόσον συμπληρώνουν ένα ελάχιστο χρονικό διάστημα υπηρεσίας σε αυτή (π.χ. 12 μήνες).