Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΩΡΓΟΣ' | 6 Ιουνίου 2026, 18:56

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας του ιδιωτικού τομέα αποτελεί ένα δίκαιο και αναγκαίο βήμα για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης. Όταν το κράτος αρνείται να επιβραβεύσει οικονομικά την εμπειρία που αποκτήθηκε εκτός των τειχών του, υποτιμά την πραγματική αξία και τις δεξιότητες των εργαζομένων του. Η πλήρης ευθυγράμμιση των μισθολογικών κλιμακίων με τα συνολικά έτη εργασίας, αποκαθιστά το αίσθημα ισονομίας και δικαιοσύνης. Παράλληλα, εξαλείφει μια τεχνητή διάκριση που κρατά εγκλωβισμένους έμπειρους επαγγελματίες σε εισαγωγικούς μισθούς, αναγνωρίζοντας έμπρακτα ότι η παραγωγική εργασία έχει την ίδια ακριβώς αξία όπου και αν προσφέρθηκε. Επιπλέον, το μέτρο αυτό λειτουργεί ως ισχυρό κίνητρο για την προσέλκυση αξιόλογων στελεχών από την ελεύθερη αγορά, ενισχύοντας το δημόσιο με τεχνογνωσία και νέες νοοτροπίες. Σε μια εποχή που οι απαιτήσεις για αποτελεσματικότητα και ψηφιακό μετασχηματισμό αυξάνονται, η εισροή έμπειρου δυναμικού μπορεί να βελτιώσει ριζικά τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τον πολίτη. Αντίθετα, η μισθολογική υποβάθμιση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας λειτουργεί αποτρεπτικά για την κινητικότητα των εργαζομένων, στερεί από το κράτος πολύτιμη εμπειρία και συντηρεί έναν αναχρονιστικό διαχωρισμό που βλάπτει τελικά την ίδια τη λειτουργία του δημόσιου τομέα.