Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Ειρήνη | 8 Ιουνίου 2026, 14:15
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Άρθρο 53: Με την διάταξη αυτή και συγκεκριμένα ότι η προσωπική διαφορά «δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των τριακοσίων (300) ευρώ μηνιαίως», δυστυχώς δεν θα επιτευχθεί η αποκατάσταση της μισθολογικής ανισότητας μεταξύ υπαλλήλων που διαθέτουν τα ίδια τυπικά προσόντα, ασκούν τα ίδια καθήκοντα και υπηρετούν στους ίδιους φορείς με παλαιότερους συναδέλφους τους. Αντιθέτως οδηγεί ακριβώς στο αντίθετο αποτέλεσμα, διαιωνίζεται η εργασία υπαλλήλων «δύο ταχυτήτων» και η άνιση μεταχείριση εργαζομένων με τα ίδια χαρακτηριστικά. Για το λόγο αυτό δικαιότερο είναι η άμεση απαλοιφή του εδαφίου που θέτει το ανώτατο όριο (πλαφόν) των τριακοσίων (300) ευρώ. Η προσωπική διαφορά πρέπει να χορηγείται με τους ίδιους ακριβώς όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για το προσωπικό που διορίστηκε έως την 31/3/2023. Επίσης στην διάταξη θα πρέπει να συμπεριληφθεί και ο συντάξιμος χαρακτήρας της προσωπικής διαφοράς.