Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη ΡΟΥΛΑ | 8 Ιουνίου 2026, 14:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΡΟΥΛΑ' | 8 Ιουνίου 2026, 14:28

    Η συγκεκριμένη διάταξη είναι πρόχειρη και αποσπασματική,διαιωνίζει και διευρύνει μισθολογικές στρεβλώσεις και ανισότητες, αγνοεί προκλητικά παλαιότερους υπαλλήλους που έχουν ελάχιστη προσωπική διαφορά,δεν ενισχύει ασφαλιστικά τον εργαζόμενο. Ανεξάρτητα από την ανωτέρω ρύθμιση, για την εξάλειψη των ανισοτήτων και αδικιών εντός του Υπουργείου, και λαμβάνοντας υπόψη τις μισθολογικές απώλειες, η μόνη οριστική και δίκαιη λύση είναι η χορήγηση επιδόματος, ύψους 400 ευρώ, στους υπαλλήλους του Υπουργείου με βασικές παραμέτρους: να αφορά το σύνολο του προσωπικού του Υπουργείου, παλαιούς και νέους υπαλλήλους, το επίδομα να είναι πλήρως συντάξιμο, εφόσον συμψηφίζεται με προσωπική διαφορά, να υπάρξει εξαίρεση του ασφαλιστικού κόστους.