Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη ΔΕΣΠΟΙΝΑ | 9 Ιουνίου 2026, 08:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΕΣΠΟΙΝΑ' | 9 Ιουνίου 2026, 08:44

    Η θέσπιση ανώτατου ορίου 300 ευρώ στην προσωπική διαφορά δεν αντιμετωπίζει πλήρως τις υφιστάμενες μισθολογικές ανισότητες μεταξύ υπαλλήλων που διαθέτουν τα ίδια προσόντα, ασκούν τα ίδια καθήκοντα και αναλαμβάνουν τις ίδιες ευθύνες. Η διατήρηση των αποκλίσεων αυτών αντίκειται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης και δεν υπηρετεί τον στόχο της διαμόρφωσης ενός δίκαιου και εξορθολογισμένου μισθολογικού συστήματος. Ως εκ τούτου, κρίνεται αναγκαία η επανεξέταση του προβλεπόμενου ορίου, προκειμένου η ρύθμιση να συμβάλει ουσιαστικότερα στην αποκατάσταση των υφιστάμενων αδικιών.