Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Αναστασία | 9 Ιουνίου 2026, 11:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αναστασία' | 9 Ιουνίου 2026, 11:16

    Η πρόβλεψη του άρθρου 53 για χορήγηση προσωπικής διαφοράς θα έπρεπε να οδηγεί σε αποκατάσταση της μισθολογικής ανισότητας μεταξύ υπαλλήλων που ασκούν τα ίδια καθήκοντα, φέρουν τις ίδιες ευθύνες και διαθέτουν αντίστοιχα προσόντα. Το πλαφόν των 300 ευρώ για τους νεοδιορισθέντες και μεταταχθέντες υπαλλήλους μετά την 1η.4.2023 επιτείνει το αίσθημα άνισης μεταχείρισης και αδικίας το οποίο εν καιρώ θα οδηγήσει σε υποστελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών και ιδιαιτέρως εκείνων που απαιτούν έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό. Συνεπώς είναι επιβεβλημένη η κατάργησή του.