Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Θ. Σ.' | 10 Ιουνίου 2026, 09:13

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με την εισαγωγή του Άρθρου 54 προκαλείται άμεση απομείωση της αξίας και του ρόλου των Επιτελικών Στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης. Η επέκταση της μισθολογικής κλίμακας του άρθρου 107 του ν. 4622/2019 σε υπαλλήλους της Προεδρίας της Κυβέρνησης συνιστά μια προνομιακή μεταχείριση που υπονομεύει τις θεσμοθετημένες διαδικασίες αξιοκρατίας. Η αντίφαση έγκειται στο γεγονός ότι, ενώ τα Επιτελικά Στέλέχη επιλέχθηκαν μέσω αδιάβλητων και ιδιαίτερα απαιτητικών εξετάσεων, ολοκληρώνοντας παράλληλα υποχρεωτική τρίμηνη εκπαίδευση στο ΕΚΔΔΑ υπό το βάρος αυστηρών κυρώσεων, η νέα ρύθμιση αποδίδει τα ίδια οικονομικά ωφελήματα με σαφώς υποδεέστερα κριτήρια. Συγκεκριμένα, αρκεί η κατοχή ενός μεταπτυχιακού τίτλου και η συμμετοχή σε ένα αδιευκρίνιστο «ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης», το περιεχόμενο του οποίου παραμένει νεφελώδες. Επιπλέον, έντονο προβληματισμό εγείρει η πρόβλεψη για το αποσπασμένο προσωπικό, το οποίο θα διατηρεί το εν λόγω μισθολογικό καθεστώς ως «προσωπική διαφορά» ακόμη και μετά τη λήξη της απόσπασης ή σε περίπτωση μετάταξης. Η ρύθμιση αυτή δημιουργεί μια στρέβλωση στην αγορά εργασίας του δημοσίου, επιτρέποντας τη μεταφορά προνομίων χωρίς τις αντίστοιχες υποχρεώσεις.Προκειμένου να προστατευθεί το κύρος του κλάδου των Επιτελικών Στελεχών και να αποφευχθούν φωτογραφικές μισθολογικές ρυθμίσεις, η διάταξη πρέπει να αποσυρθεί. Η μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού της Προεδρίας της Κυβέρνησης οφείλει να ακολουθεί αυστηρά τους κανόνες του Ενιαίου Μισθολογίου (ν. 4354/2015), χωρίς εξαιρέσεις και τεχνητές προσωπικές διαφορές.