Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'konstantinos' | 10 Ιουνίου 2026, 14:35

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η προτεινόμενη διάταξη του Άρθρου 53, αντί να θεραπεύσει τις πολυετείς μισθολογικές ανισότητες, τις παγιώνει και εισάγει νέους περιορισμούς, εγειρόντας σοβαρά ζητήματα συμβατότητας με το Σύνταγμα.1. Κατάφωρη παραβίαση της συνταγματικής ισότητας στην ΑΑΔΕ Το άρθρο επεκτείνει την προσωπική διαφορά σε συγκεκριμένους φορείς, αφήνοντας για ακόμα μια φορά εκτός το προσωπικό της ΑΑΔΕ, το οποίο διαχρονικά (ήδη από το 2017) υφίσταται έναν άδικο μισθολογικό διαχωρισμό. Η εξαίρεση αυτή παραβιάζει την Αρχή της Ισότητας (Άρθρο 4 παρ. 1 του Σύνταγματος) και την Αρχή της Ίσης Αμοιβής για Εργασία Ίσης Αξίας (Άρθρο 22 παρ. 1β του Σύνταγματος). Υπάλληλοι που υπηρετούν στον ίδιο κρίσιμο εισπρακτικό και ελεγχτικό μηχανισμό, με τα ίδια τυπικά προσόντα και τα ίδια υπηρεσιακά βάρη, στερούνται αποδοχές που άλλοι συνάδελφοί τους εισπράττουν κανονικά, απλώς και μόνο λόγω του τρόπου ή του χρόνου διορισμού/μετάταξής τους.2. Αντισυνταγματική θέσπιση ανώτατου ορίου (πλαφόν) Η εισαγωγή ανώτατου ορίου (πλαφόν) στο ποσό της προσωπικής διαφοράς αλλοιώνει τον χαρακτήρα της, ο οποίος βασίζεται σε αντικειμενικές μισθολογικές συγκρίσεις. Η επιβολή «κόφτη» στερεί από τους δικαιούχους το πλήρες –και ενδεχομένως μεγαλύτερο– ποσό που δικαιούνται. Αυτή η «εξίσωση προς τα κάτω» παραβιάζει την Αρχή της Αναλογικότητας και την Προστατευόμενη Εμπιστοσύνη του Διοικουμένου.Προτείνεται:Η ρητή συμπερίληψη όλου του προσωπικού της ΑΑΔΕ στους δικαιούχους της προσωπικής διαφοράς, ώστε να αρθεί η διαχρονική αδικία.Η πλήρης απαλοιφή του ανώτατου ορίου, ώστε η προσωπική διαφορά να χορηγείται ακέραιη στο ύψος που πραγματικά αναλογεί.