Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Σύλλογος Υπαλλήλων Πληροφορικής ΑΑΔΕ | 10 Ιουνίου 2026, 14:01
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Στην παράγραφο 1 του άρθρου 53 να αντικατασταθεί η φράση: «έχει διοριστεί ή μεταταχθεί από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής» με τη φράση: «έχει διοριστεί ή μεταταχθεί και δεν έλαβε προσωπική διαφορά λόγω του χρόνου διορισμού ή μετάταξής του». Εναλλακτικά να προστεθεί νέα παράγραφος που να προβλέπει ρητά την υπαγωγή των υπαλλήλων που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν κατά το διάστημα 1.1.2018 έως 31.3.2023. Αιτιολόγηση Η προτεινόμενη διάταξη κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, πλην όμως δεν αποκαθιστά πλήρως την υφιστάμενη μισθολογική ανισότητα. Με την ένταξη μόνο όσων διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν από 1.4.2023 και μετά, εξακολουθούν να εξαιρούνται υπάλληλοι της ΑΑΔΕ που διορίστηκαν ή μετακινήθηκαν κατά το διάστημα 2018 - 31.3.2023 και οι οποίοι δεν έλαβαν προσωπική διαφορά αποκλειστικά λόγω του χρόνου διορισμού ή μετάταξής τους. Οι υπάλληλοι αυτοί ασκούν τα ίδια καθήκοντα, υπάγονται στο ίδιο σύστημα αξιολόγησης και αμείβονται με το ίδιο ειδικό μισθολόγιο με τους λοιπούς υπαλλήλους της ΑΑΔΕ. Η διατήρηση διαφορετικής μισθολογικής μεταχείρισης με μοναδικό κριτήριο την ημερομηνία διορισμού ή μετάταξης δεν συνάδει με τις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της ίσης μεταχείρισης. Η θεραπεία μιας ανισότητας δεν μπορεί να δημιουργεί νέα κατηγορία αδικημένων υπαλλήλων που τελούν υπό ακριβώς τις ίδιες υπηρεσιακές και μισθολογικές συνθήκες. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η επέκταση της ρύθμισης σε όλους τους υπαλλήλους που δεν έλαβαν προσωπική διαφορά λόγω του χρόνου διορισμού ή μετάταξής τους, ανεξαρτήτως προκήρυξης ή ημερομηνίας διορισμού, ώστε να αποκατασταθεί πλήρως η μισθολογική ισότητα εντός της ΑΑΔΕ. Ιδίως για την ΑΑΔΕ, όπου εφαρμόζεται ενιαίο ειδικό μισθολόγιο και ενιαίο σύστημα αξιολόγησης και στοχοθεσίας, η διαφοροποίηση αποδοχών αποκλειστικά λόγω ημερομηνίας διορισμού δεν συνδέεται με κανένα αντικειμενικό υπηρεσιακό κριτήριο. Σύλλογος Υπαλλήλων Πληροφορικής ΑΑΔΕ