Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Χριστίνα | 10 Ιουνίου 2026, 23:58
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Για το άρθρο 53: Η διαφορετική μεταχείριση ανάμεσα σε εργαζόμενους που υπηρετούν στις ίδιες δομές, αλλά έχουν διαφορετικό χρόνο διορισμού ή μετάταξης, αποτελεί κατάφωρη αδικία. Οι μισθολογικές διαφορές ανάμεσα σε υπαλλήλους με το ίδιο αντικείμενο, είναι μεγάλες και τις περισσότερες φορές, εργαζόμενοι με περισσότερα τυπικά προσόντα δεν αμείβονται ανάλογα, από τη στιγμή που τους ζητούνται για να διεκδικήσουν θέσεις. Για τον λόγο αυτό, η διάταξη θα πρέπει να τροποποιηθεί και να προσαρμοστεί ανάλογα σε διαφορικές περιπτώσεις, εξομαλύνοντας στον μέγιστο δυνατό βαθμό ανισότητες, ξεκινώντας από την απόσυρση του πλαφόν που τέθηκε.