Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη DM | 10 Ιουνίου 2026, 23:25




Θα πρέπει να αρθεί η αδικία και σε όσους έχει συμψηφιστεί η προσωπική διαφορά με τη μισθολογική προώθηση λόγω απόκτησης μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών (π.χ. διδακτορικό), πριν από την 01-01-2023. Ειδικά στην περίπτωση μετάταξης σε άλλη υπηρεσία μέσω κινητικότητας, μετά από την 01-01-2023, όπου διατηρείται μεν όποιο ελάχιστο ποσό προσωπικής διαφοράς έχει απομείνει μετά τον συμψηφισμό, είναι παράλογο να μην αίρεται αυτός ο συμψηφισμός μέχρι το ποσό των 300 ευρώ, μετά από την υποχρεωτική έκδοση ΝΕΑΣ απόφασης αναγνώρισης συνάφειας μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών από τον φορέα υποδοχής. Εξακολουθεί δηλαδή να εφαρμόζεται για τον υπάλληλο που έχει μεταταχθεί η απόφαση αναγνώρισης συνάφειας από τον φορέα προέλευσης όσον αφορά στο μισθολογικό (συμψηφισμός προσωπικής διαφοράς και μισθολογική προώθηση λόγω μεταπτυχιακού), η οποία όμως απόφαση αναγνώρισης συνάφειας ΔΕΝ αναγνωρίζεται από τον φορέα υποδοχής και για τον λόγο αυτό την επαναχορηγούν!! Επιπλέον αν ένας υπάλληλος που λαμβάνει προσωπική διαφορά, αναγνωρίσει το μεταπτυχιακό του μετά την 01-01-2023, δεν θα επέλθει συμψηφισμός μέχρι το ποσό των 300 ευρώ και θα διατηρήσει την προσωπική του διαφορά μέχρι το ποσό αυτό. Μάλλον παραμένουν παρά διορθώνονται οι μισθολογικές ανισότητες...