Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Αικατερίνη Κ' | 11 Ιουνίου 2026, 14:46

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Σχετικά με το άρθρο 53 (προσωπική διαφορά): Η προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση για τη μισθολογική ενίσχυση σε υπαλλήλους ορισμένων δημόσιων υπηρεσιών αποτελεί αναμφίβολα μια θετική πρωτοβουλία προς την κατεύθυνση της αναγνώρισης της συμβολής τους. Ωστόσο, όσον αφορά στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, η περιοριστική της εφαρμογή αποκλειστικά στους υπηρετούντες στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων δημιουργεί εύλογα ερωτήματα ως προς τη συμβατότητά της με θεμελιώδεις αρχές του διοικητικού δικαίου. Ειδικότερα, η αρχή της ισότητας επιβάλλει την όμοια μεταχείριση προσώπων που τελούν υπό τις ίδιες ή παρεμφερείς συνθήκες. Οι υπάλληλοι του συνόλου του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης συνεισφέρουν ουσιωδώς και διαχρονικά στην επίτευξη των στρατηγικών του στόχων, ιδίως σε ένα περιβάλλον συνεχών ψηφιακών μετασχηματισμών και αυξημένων απαιτήσεων. Η επιλεκτική ενίσχυση μόνο μιας επιμέρους δομής δεν φαίνεται να τεκμηριώνεται επαρκώς με αντικειμενικά κριτήρια διαφοροποίησης. Πέραν των νομικών πτυχών, η συγκεκριμένη ρύθμιση εγκυμονεί και έναν ουσιαστικό κίνδυνο: τη δημιουργία υπαλλήλων «δύο ταχυτήτων». Από τη μία πλευρά, εκείνοι που απολαμβάνουν τα οφέλη ευνοϊκών οικονομικών διατάξεων και, από την άλλη, εκείνοι που, παρά τη συμβολή τους, μένουν εκτός. Τέτοιες πολιτικές δεν ενισχύουν τη συνοχή, αλλά αντιθέτως καλλιεργούν αίσθημα αδικίας και εσωτερικού διαχωρισμού, υπονομεύοντας τη συλλογική αποδοτικότητα και το υπηρεσιακό ήθος. Για τους λόγους αυτούς, προτείνεται η εν λόγω ρύθμιση να επαναξιολογηθεί, ώστε να συμπεριλάβει το σύνολο των υπαλλήλων του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, με τρόπο δίκαιο, αντικειμενικό και συμβατό με τις αρχές του κράτους δικαίου.