Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη ΔΝ | 12 Ιουνίου 2026, 07:16
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΝ' | 12 Ιουνίου 2026, 07:16

    Το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 53 πρέπει να επεκταθεί ώστε να συμπεριλάβει και τους υπαλλήλους της Γενικής Γραμματείας Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων, οι οποίοι πληρούν τα ίδια τυπικά και ουσιαστικά κριτήρια με τους ήδη αναφερόμενους στη διάταξη. Η παράλειψή τους δεν θεμελιώνεται σε αντικειμενικό και εύλογο κριτήριο διαφοροποίησης και παράγει αδικαιολόγητες μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων που εκτελούν συγκρίσιμα καθήκοντα εντός του αυτού φορέα, εγείροντας ζήτημα αντίθεσης προς την αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία του άρθρου 157 ΣΛΕΕ, σε συνδυασμό με τις Οδηγίες 2000/78/ΕΚ και 2006/54/ΕΚ, καθώς και προς τη συνταγματική αρχή της ισότητας και τις αρχές της αναλογικότητας και της χρηστής διοίκησης. Το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης αποτελεί τη μοναδική περίπτωση φορέα με εσωτερικές εξαιρέσεις: η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων συμπεριλαμβάνεται ρητώς στο άρθρο 64 του ν. 5042/2023, ενώ η Γενική Γραμματεία Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων παραλείπεται, μολονότι υπάγεται στον ίδιο φορέα, διέπεται από το ίδιο νομοθετικό πλαίσιο και ασκεί παρόμοια καθήκοντα. Η ρύθμιση αυτή παράγει επιπλέον στρεβλό κίνητρο: καθιστά τη μετάταξη προς τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων τη μοναδική διέξοδο για υπαλλήλους που επιθυμούν ίση μισθολογική μεταχείριση, υπονομεύοντας έτσι την εύρυθμη στελέχωση της Γενικής Γραμματείας Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων και καταδεικνύοντας εναργώς ότι η υφιστάμενη διαφοροποίηση δεν εξυπηρετεί κανένα θεμιτό σκοπό δημοσίου συμφέροντος. Η διαπιστούμενη αυτή δυσλειτουργία αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα εν όψει του γεγονότος ότι το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης προβάλλεται από την ίδια την πολιτική ηγεσία ως υπόδειγμα διοικητικής επιτυχίας και εμβληματικό επίτευγμα της κυβερνητικής πολιτικής. Η αξίωση αυτή δεν δύναται να συμβιβαστεί με μια εσωτερική δομή που αντιμετωπίζει άνισα τους ίδιους τους εργαζομένους της και τους ωθεί σε τεχνητές μετακινήσεις προκειμένου να διεκδικήσουν αυτό που δικαιούνται εξ αρχής. Η αξιοπιστία του Υπουργείου ως φορέα ψηφιακής διακυβέρνησης και το κύρος των μεταρρυθμίσεων που επικαλείται προϋποθέτουν την άρση αυτής της αντίφασης. Η διόρθωση της παράλειψης δεν αποτελεί απλώς νομική υποχρέωση, αλλά και πράξη συνέπειας απέναντι στις ίδιες τις διακηρύξεις της πολιτικής ηγεσίας.