Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'I.B.' | 12 Ιουνίου 2026, 12:47

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Προτείνεται η ρητή επέκταση της εφαρμογής του άρθρου 53 και στους μόνιμους και ΙΔΑΧ υπαλλήλους της Επιτροπής Ανταγωνισμού. Η προωθούμενη ρύθμιση αποσκοπεί στην αποκατάσταση μισθολογικών ανισοτήτων που έχουν ανακύψει μετά την 1.4.2023 μέσω της χορήγησης προσωπικής διαφοράς. Ωστόσο, στην Επιτροπή Ανταγωνισμού παρατηρείται μια αδικαιολόγητη και εσωτερικά ασύμμετρη εφαρμογή του μέτρου, καθώς η προσωπική διαφορά καταβάλλεται αποκλειστικά στο Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (ΕΕΠ), με αποτέλεσμα να αποκλείονται οι μόνιμοι και ΙΔΑΧ υπάλληλοι, παρότι υπηρετούν στον ίδιο φορέα, υπάγονται στο ίδιο μισθολογικό πλαίσιο και επιτελούν εξίσου κρίσιμο έργο για τη λειτουργία της Αρχής. Η διαφοροποίηση αυτή δεν μπορεί να δικαιολογηθεί αντικειμενικά και οδηγεί σε σοβαρές μισθολογικές ανισότητες εντός του ίδιου οργανισμού, ιδίως για το προσωπικό που διορίστηκε ή μετατάχθηκε μετά την 1.4.2023. Στην πράξη, υπονομεύει τον ίδιο τον σκοπό της διάταξης, ο οποίος είναι η αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης και η άρση μισθολογικών στρεβλώσεων στο σύνολο του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Κατόπιν των ανωτέρω, η μη ρητή ένταξη των μονίμων και ΙΔΑΧ υπαλλήλων της Επιτροπής Ανταγωνισμού στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 53 συνιστά ουσιώδες κενό που πρέπει να θεραπευθεί. Για τον λόγο αυτό, απαιτείται η άμεση και ρητή συμπερίληψή τους, προκειμένου να λαμβάνουν την προβλεπόμενη προσωπική διαφορά υπό τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις με το λοιπό προσωπικό των ανεξάρτητων αρχών, διασφαλίζοντας την αρχή της ίσης μεταχείρισης και την ομοιογενή εφαρμογή του νόμου εντός του ίδιου φορέα.