Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Χαρά Κ. | 12 Ιουνίου 2026, 13:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χαρά Κ.' | 12 Ιουνίου 2026, 13:57

    1. Προτείνεται η άμεση νομοτεχνική συμπλήρωση του άρθρου 53, ώστε ΝΑ ΠΕΡΙΛΗΦΘΕΙ ΡΗΤΑ Η ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΗ με τον ν. 5255/2025 ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΥΡΩΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΕΛΕΓΧΟΥ ΑΓΟΡΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ (ΑΑΕΑ&ΠΚ) ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΤΑΦΕΡΟΜΕΝΟ ΣΕ ΑΥΤΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ "ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ" του ν. 3297/2004 όπως ισχύει, ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ και ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΤΟΥ, το οποίο δεν είχε ενταχθεί στο άρθρο 91 ν. 5043/2023, συνεπώς δεν λαμβάνει καμία προσωπική διαφορά. 2. Η προτεινόμενη διάταξη του άρθρου 53 του νέου νομοσχεδίου έχει ως πρόθεση τη διόρθωση μισθολογικών ανισοτήτων και τη συμπερίληψη του συνόλου των εφεξής νεοεισερχόμενων υπαλλήλων. Ωστόσο, ΔΕΝ ΔΙΟΡΘΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΔΙΚΙΕΣ στις Ανεξάρτητες Αρχές και στο προσωπικό που υπηρετεί σε αυτές, στο οποίο οι μισθολογικές διαφορές εξαιτίας της προσωπικής διαφοράς παραμένουν ακραία δυσανάλογες. Έτσι συνεχίζεται η παράνομη και απολύτως αδικαιολόγητη διάκριση με αποκλειστικό κριτήριο τον χρόνο πρόσληψης, δημιουργώντας νέες στρεβλώσεις και διαχωρισμούς. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΕΔΑΦΙΟΥ της παρ. 1 του άρθρου 53 του νομοσχεδίου, καθώς η επιβολή του πλαφόν των 300 ευρώ στον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς είναι κατάφωρα αντίθετη με τη συνταγματική αρχή της ισότητας και τη θεμελιώδη αρχή του εργατικού δικαίου «Ίση αμοιβή για ίσης αξίας εργασία». Προτείνεται: α. Η διαγραφή του δευτέρου εδαφίου της παρ. 1 του προτεινόμενου άρθρου 53 σχετικά με το πλαφόν των 300 ευρώ. β. Η προσθήκη παραγράφου και η αναδιαμόρφωση των παρ. 1 και 2 του άρθρου 53 ως εξής: "Άρθρο 53: 1. Η παρ. 1 του άρθρου 91 του Ν.5043/2023 περί επέκτασης της προσωπικής διαφοράς της παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023 (Α’ 88) σε υπαλλήλους εφαρμόζεται αναλογικά από τη θέση της σε ισχύ, στο πάσης φύσεως προσωπικό της Ανεξάρτητης Αρχής του Συνηγόρου του Καταναλωτή του ν. 3297/2004, όπως ισχύει. Εφαρμόζεται επίσης αναλογικά στο πάσης φύσεως προσωπικό της Ανεξάρτητης Αρχής Ελέγχου Αγοράς και Προστασίας Καταναλωτή (ΑΑΕΑ&ΠΚ) από την ίδρυσή της με τον ν. 5255/2025. 2. Οι παρ. 1, 3, 4 και 5 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023 (Α΄ 88) περί επέκτασης προσωπικής διαφοράς σε υπαλλήλους, εφαρμόζονται στο προσωπικό που έχει διοριστεί ή μεταταχθεί από την 1η Απριλίου 2023 και εφεξής στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 64 του ν. 5042/2023, καθώς και στο πάσης φύσεως προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων των αποσπασμένων, των ανεξάρτητων αρχών και λοιπών φορέων της παρ. 1 του άρθρου 91 του ν. 5043/2023 (Α΄ 91) καθώς και της παρ. 1 του παρόντος άρθρου."