Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη Ντίνα Ζ | 12 Ιουνίου 2026, 14:22
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Ο στόχος της πρόβλεψης του πλαφόν των τριακοσίων 300€ μηνιαίως είναι η μείωση της μισθολογικής ανισότητας μεταξύ των νεοδιοριζόμενων και των παλαιότερων υπαλλήλων σε δημοσίους οργανισμούς και Ανεξάρτητες Αρχές, όπως η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Στην πραγματικότητα θα δημιουργηθεί ακόμη μία μισθολογική ανισότητα αφού διαιωνίζονται οι υπάλληλοι «δύο ταχυτήτων». Υπάλληλοι που ήδη εργάζονται στην ίδια διεύθυνση, ακόμη και τμήμα, με τα ίδια ακριβώς προσόντα, προϋπηρεσία και αρμοδιότητες, αμείβονται με διαφορετικές αποδοχές. Με το παραπάνω πλαφόν προφανώς κάποιοι νεοεισαχθέντες υπάλληλοι στην ΑΑΔΕ θα αμείβονται με καλύτερα από κάποιους υφιστάμενους εργαζομένους που ήδη βιώνουν την μισθολογική ανισότητα. Επομένως θα πρέπει να καταργηθεί το υφιστάμενο πλαφόν και η ρύθμιση να καλύψει όλο το προσωπικό της ΑΑΔΕ για την αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων της.