Αρχική Mέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών...ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ, ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ, ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ (Άρθρα 49-56) Σχόλιο του χρήστη ΝΒ | 12 Ιουνίου 2026, 21:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΝΒ' | 12 Ιουνίου 2026, 21:41

    Σε συνέχεια των εύστοχων παρατηρήσεων που έχουν ήδη διατυπωθεί από άλλους σχολιαστές σχετικά με τη συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας, αξίζει να επισημανθεί και το εξής: Το άρθρο 22 παρ. 1 του Συντάγματος ορίζει ρητά ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας, χωρίς διακρίσεις. Παράλληλα, μετά την ανωτατοποίηση των ΤΕΙ και την αναγνώριση των πτυχίων τους ως τίτλων ανώτατης εκπαίδευσης, το θεσμικό πλαίσιο έχει μεταβληθεί ουσιωδώς σε σχέση με το παρελθόν. Την ίδια στιγμή, στην καθημερινή λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών δεν υφίσταται, στις περισσότερες περιπτώσεις, ουσιαστικός διαχωρισμός καθηκόντων, αρμοδιοτήτων ή ευθυνών μεταξύ υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ. Αντιθέτως, οι υπάλληλοι των δύο κατηγοριών καλούνται να εκτελέσουν το ίδιο έργο, να αναλάβουν τις ίδιες ευθύνες και να ανταποκριθούν στις ίδιες υπηρεσιακές απαιτήσεις. Υπό τα δεδομένα αυτά, προκύπτει εύλογα το ερώτημα: Για ποιο λόγο εξακολουθεί να διατηρείται η μισθολογική διαφοροποίηση (και όχι μόνο) μεταξύ των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ, όταν οι εργαζόμενοι ασκούν στην πράξη τα ίδια καθήκοντα και φέρουν τις ίδιες ευθύνες; Η Πολιτεία οφείλει να δώσει μια σαφή και τεκμηριωμένη απάντηση στο ζήτημα αυτό και να εξετάσει την άρση μιας διαφοροποίησης που φαίνεται να μην ανταποκρίνεται πλέον ούτε στις πραγματικές συνθήκες εργασίας ούτε στην αρχή της ίσης μεταχείρισης.